El derecho tras un accidente laboral que casi nadie conoce y que puede aumentar tu prestación hasta un 50%

Cuando se produce un accidente laboral, la mayoría de los trabajadores conoce las consecuencias, que son aquellas que pasan por una baja médica, una posible incapacidad permanente o, en algunos casos, una indemnización por los daños sufridos. Sin embargo, existe un derecho menos conocido que puede incrementar de forma notable las cantidades que percibe el afectado si se demuestra que la empresa incumplió sus obligaciones en materia de seguridad laboral.

Se trata del denominado recargo de prestaciones, trámite reconocido en la legislación laboral que puede aumentar entre un 30% y un 50% las prestaciones de la Seguridad Social derivadas de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Para ofrecer más detalles al respecto, el abogado laboralista Víctor Arpa ha explicado en qué consiste este mecanismo y cuándo puede reclamarse.

"Muy pocos conocen lo que es el recargo de prestaciones"

"Si has tenido un accidente laboral por falta de medidas de seguridad, tienes que conocer el recargo de prestaciones. Muy importante", advierte el experto. Según explica, "la mayoría de trabajadores saben que pueden cobrar una baja médica, algunos saben que pueden conseguir una incapacidad permanente, pero muy pocos conocen lo que es el recargo de prestaciones".

Arpa plantea un ejemplo: "Imagina que te reconocen una incapacidad permanente de 1.200 euros al mes. Si se demuestra que el accidente ocurrió porque la empresa incumplió las medidas de seguridad, esa prestación puede aumentar hasta un 50%, es decir, podrías pasar a cobrar 1.800 euros al mes", señala.

Ahora bien, el reconocimiento de este recargo no es algo que se de de la noche a la mañana ni tampoco es algo automático. Según argumenta, deben cumplirse varios requisitos. En primer lugar, "que haya un accidente laboral o una enfermedad profesional". En segundo lugar, "que tengas derecho a una prestación de la Seguridad Social, es decir, que tengas una baja médica o posteriormente una incapacidad permanente".

"Si no lo haces, estás perdiendo dinero"

A ello se suman otros dos aspectos fundamentales. Por un lado, "que la empresa haya incumplido la normativa de prevención de riesgos laborales" y, por otro, "que exista relación entre ese incumplimiento y tu accidente". Es decir, no basta con que se haya producido un accidente, sino que debe demostrarse que la falta de medidas de seguridad fue una de las causas que lo provocaron.

El abogado también recuerda que este recargo "es compatible con otras indemnizaciones que tú puedes tener por tu accidente", como las reclamaciones por daños y perjuicios. De esta forma, el trabajador puede reclamar distintas vías de compensación de forma simultánea si concurren los requisitos legales.

Además, destaca el plazo de reclamación, el cual es muy poco conocido, según sus propias palabras. En este sentido, se tienen "cinco años para pedirlo".

Por ello, Arpa recomienda a quienes hayan sufrido un accidente laboral que no se pregunten solo cuánto se cobra de baja o de incapacidad, sino también "si se cumplían realmente las medidas de seguridad el día del accidente", ya que, "si no lo haces, estás perdiendo dinero", finaliza.