Valmar Veste ⟩ Kui ideed otsas, on aeg minna
Tihti võetakse tippjuhid ametisse tähtajalise töölepinguga. Olgu siis kolmeks, neljaks või viieks aastaks. Seda tehakse seetõttu, et vastav organisatsioon pidevalt areneks. Kui minna pikemalt edasi sama juhiga, võib tekkida paigalseis, mis tegelikult pole midagi muud kui tagasiminek.