לטובת הילדים, רדו מהמורים
צעירים איכותיים בוחרים בהוראה מתוך עניין בעשייה חינוכית ומעורבות חברתית, לא בשביל כסף • עם כל הכבוד להישגיות ולהצטיינות, משטר ארגוני היפר־תחרותי ודרוויניסטי שמתגמל רק לפי מדדי תפוקות, הוא הדרך להפוך את בית הספר למפעל, ולגילאים האלה המונח הראוי הוא "סדנאות יזע"