Tinkamiausias metas pokyčiams – visada: svarbiausia nenuspręsti už darbuotojus
![Tinkamiausias metas pokyčiams – visada: svarbiausia nenuspręsti už darbuotojus](https://www.vz.lt/apps/pbcsi.dll/storyimage/vz/20231228/PREMIUM/231229556/AR/0/0/AR-231229556.jpg?exactW=720&exactH=426&AlignV=top&imageversion=Horizontalus)
Sakoma: „Nauji metai, nauji batai“. Tačiau, ar tai tikrai pats geriausias laikas drastiškiems pokyčiams įmonėse? Ir, jei pokyčiai būtini, kada ir kaip juos palankiausia įgyvendinti taip, kad iš darbuotojų būtų sulaukta mažiau neigiamų reakcijų ir procesas vyktų sklandžiau?