Orzeczenie o zdolności do pracy. Badania po 30 dniach choroby
Kodeks pracy jasno określa, w jakich sytuacjach oraz na jaki rodzaj badań powinna udać się osoba zatrudniona w związku z wykonywaną pracą. Czy po trwającej ponad 30 dni absencji spowodowanej zwolnieniem lekarskim konieczne są badania kontrolne? Jakie prawa, a jakie obowiązki mają zarówno pracownik, jak i pracodawca? Czy badania lekarskie pracownik powinien wykonać w swoim wolnym czasie?