Uppskjuten semester: ”Vi är trötta, slitna och utmattade”
Många som jobbat inom vården i Sverige har inte kunnat få minst fyra veckors sammanhängande semester. I stället har deras semester blivit antingen uppskjuten, förkortad eller uppdelad. Hör Eva Berglund, specialist sjuksköterska inom intensivvård på Länssjukhuset Ryhov i P1-morgon.
Många som jobbat inom vården i Sverige har inte kunnat få minst fyra veckors sammanhängande semester.
Lyssna: Uppskjuten semester: ”Vi är trötta, slitna och utmattade”
Många som jobbat inom vården i Sverige har inte kunnat få minst fyra veckors sammanhängande semester. I stället har deras semester blivit antingen uppskjuten, förkortad eller uppdelad. Hör Eva Berglund, specialist sjuksköterska inom intensivvård på Länssjukhuset Ryhov i P1-morgon.
– Min semester blev på väldigt kort varsel uppskjuten fyra veckor. Det var ju väldigt förvånande och ledsamt när detta meddelandet elva dagar innan jag planerade att gå på semester. Vi har ju kämpat sedan mars med hård belastning på vår nya covid-avdelning.
– Jag och mina kollegor är ju otroligt trötta, slitna och utmattade så de här tre veckorna fick jag tillbringa utan min familj och jag kan säga att det inte blev särskilt mycket vila, säger Eva Berglund, specialist sjuksköterska inom intensivvård på länssjukhuset Ryhov, säger Eva Berglund.
Jeanette Hedberg, biträdande förhandlingschef på Sveriges kommuner och regioner förklarar att det varit en utmaning för regionerna att planera inför sommaren då de inte haft förutsättningarna i och med coronapandemins utveckling.
– Ovissheten om hur pandemin skulle utveckla sig har ju gjort att planering och besked har dragit ut på tiden eftersom del kalkyl som ska lösas är ju att både se till att personalen får sin semester och att patienter får den vård de behöver, säger hon.
Sivena Ribeiro, förbundsordförande på vårdförbundet menar att arbetsgivare i Sverige använt corona som en ursäkt för att beordra mängder av övertid.
– Medlemmar hör av sig till oss och säger att de inte har en enda covid-patient men ändå fått jobba övertid. Jag tror att mycket handlar om planering, redan i maj hade vissa inte börjat planera alls, säger hon.
Men Jeanette Hedberg håller inte med.
– Jag delar inte uppfattningen om att man inte har planerat. Detta är en fråga som regionerna jobbat väldigt hårt med för att lösa på bästa sätt. Nu har trycket på covid-vården gått ner vilket är väldigt väldigt bra, vilket gör att flera regioner kunnat ge mer ledighet än planerat.