Kommunal anklagar vårdbolag för att runda kollektivavtalet
Lyssna: Kollektivavtalsbrott ME MEK APP
Fackförbundet Kommunal anklagar Vårdföretagarna för att vilja kringgå kollektivavtalet och undvika övertidsersättning inom privat äldreomsorg.
Det handlar om att deltidsanställda erbjuds ytterligare en anställning där de kan jobba extra på timmar.
Vårdföretagarna försvarar sig och menar att dubbla anställningar är en lösning på bemanningsproblem, inom avtalets ramar.
I förra årets stora avtalsrörelse fick närmare 3 miljoner anställda nya regler om att deltidsanställda ska kompenseras bättre om de jobbar mer än timmarna på schemat, i många fall med övertid precis som heltidsanställda.
I privat vård och omsorg börjar de nya reglerna gälla nu den 1 juni.