МИБ фаолиятидан: 3 нафар ходими ишга тикланди — Бизга қўшилинг: ???? https://t.me/joinchat/AAAAADwt0NGCRoONT4f1_Q
Ходимни асоссиз ишдан бўшатиб бўлмайди. Фуқароларнинг меҳнат ҳуқуқи Бош қомусимиздан ташқари, Меҳнат қодекси ва бошқа қатор норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда мустаҳкамлаб қўйилган. Фуқаро Ғ.Иноятов, А.Ҳалилов ва Ф.Акрамов “Jizzax petrolеum” МЧЖ ҚК Муборак ҳудудий ишлаб чиқариш корхонасига нисбатан Фуқаролик ишлари бўйича Косон туманлараро судида даъво қўзғади. Даъвода иш берувчи уларни ноқонуний равишда ишдан бўшатгани айтилиб, лавозимига тиклаш ва мажбурий бекор юрган кунлари учун пул ундириш сўралади. Таъкидланишича, иш берувчи томонидан меҳнат шартномаси бекор қилинаётганидан ходимлар қонуний тартибда хабардор қилинмаган. Меҳнат кодексининг 112-моддасида ишга тикланганда иш берувчига ходимга етказилган зарарни қоплаш мажбурияти юклатилиши аниқ ёзиб қўйилган. Мазкур кодекснинг 275-моддасига кўра, ишга тикланганда иш берувчи томонидан ходимга мажбурий прогул вақти учун ҳақ тўланиши шарт. ФИБ Косон туманлараро суди ижро варақасида даъвогарларни ишга тиклаш, мажбурий прогул вақти учун иш ҳақи ва маънавий зарар ундириш ҳақидаги даъво аризасини қаноатлантирди. Ушбу ижро варақаси Мажбурий ижро бюроси Муборак туман бўлими иш юритувига келиб тушган куниёқ ижро иши юритиш қўзғатилди ва ижро ҳаракатлари жараёнида Ғ.Иноятов корхонанинг 2-цех нефт ва газ қазиб чиқариш устаси, А.Ҳалилов 4-даражали нефт ва газ қазиб чиқариш кузатувчиси, Ф.Акрамов 5-цех таркибидаги “Муллахол” конининг 3-даражали нефт ва газ қазиб чиқариш кузатувчиси вазифасига тикланди. Ҳозирда, ходимларнинг иш ҳақларини ундириш чоралари кўрилмоқда.