Вправе ли начальник не продлить контракт, если до пенсии остался один год
В КЖУП «Брагинское» на прием к главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлане Борисенко обратилась работница предприятия с вопросом, могут ли ее уволить или не продлить контракт, если до пенсии остался 1 год.
— Нет. Контракт с вами продлить обязаны как минимум до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Сейчас в Беларуси он для женщин – 58 лет, мужчин – 63 года.
Продление либо заключение нового контракта зависит от добросовестности работы и отсутствия нарушений трудовой и исполнительской дисциплины сотрудником. Соответственно, определяется и срок его действия. Так как у вас нет дисциплинарных взысканий, трудовые отношения руководитель должен продолжить.
В КЖУП «Брагинское» имеются два важных документа, регулирующие этот вопрос: Тарифное соглашение и коллективный договор организации. Согласно норме соглашения — гл.3 п.17.10 и пункту 39.1 коллективного договора, наниматель не допускает увольнения работников предпенсионного возраста за три и менее года до достижения ими такового. Эти пункты вашим руководителем обязательны для исполнения, — пояснила Светлана Борисенко.
Профсоюзный юрист отметила, что работодатель вправе уволить сотрудника предпенсионного возраста, но только в том случае, если последний нарушает трудовую дисциплину: прогуливает, приходит на работу в нетрезвом виде и т.д.
Поводом для непродления контракта также может стать выговор за опоздания или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей. Однако в таком случае работодатель должен иметь правильно оформленную доказательную базу (документально-докладные записки, приказы и т. д.).
Если имеющиеся взыскания человек погасил и в течение года больше их не получал, тогда считается, что у него проступков не было, соответственно, в продлении контракта ему отказать не могут.
Кроме того, начальство имеет право снять взыскание досрочно по собственной инициативе, по ходатайству профсоюзного комитета или по просьбе работника.
Ранее: Трудовая пенсия: где и как можно обжаловать решение. Влияет ли дополнительная пенсия на исчисление стажа работы?