Главврач крупнейшего роддома в ХМАО: Югра больше не интересна специалистам здравоохранения

Ханты-Мансийский автономный округ теряет свое преимущество в конкуренции с другими регионами за медицинские кадры. Такое мнение высказала руководитель Сургутского клинического перинатального центра Лариса Белоцерковцева во время прямого эфира, посвященного теме здравоохранения. Комментируя тему дефицита кадров, она заявила, что воспитание сотрудников здравоохранения для Югры - это длинный и не дешевый путь. Но для развития территории и вклада в будущее - то очень надежный путь и надо начинать со средней школы. Например, последние пять лет мы заключаем контракты с семьей, с выпускником, начиная с девятого класса. В этом контракте говорится о том, что если он поступает в медицинский институт, то в дальнейшем ему обеспечивается рабочее место, наставничество и те льготы, которые есть , - рассказала она. По ее словам, нужно работать с талантливыми детьми: математиками, физиками. Потому что будущее медицины - это высокие и цифровые технологии, и в этих параметрах будут работать врачи , - считает Белоцерковцева. По ее словам, ХМАО не может самостоятельно обеспечить себя нужными специалистами. Мы не обойдемся без того, чтобы не покупать готовых специалистов с других территорий. Но сегодня перечень этих территорий уже очень ограничен. Потому что другие регионы очень хорошо развиваются и для этих специалистов мы уже не так интересны. У них там появились свои высокие технологии, свои замечательные центры , - заявила Лариса Белоцерковцева. По ее словам, важно развивать академическую мобильность и приобретать зарубежных специалистов. Которые несут за собой высокие технологии и могут работать на таком оборудовании , - сказала она, уточнив, что не всегда специалисты с такими компетенциями находятся в РФ. Это тоже важный путь и здесь нужно решать вопрос с региональным законодательством , - уточнила она. Напомним, первый губернатор Югры Александр Филипенко проводил активную политику по привлечению высококвалифицированных медицинских кадров в здравоохранение округа. Однако за последние девять лет многие из них покинули округ, в том числе из-за отмены ряда льгот и ухудшения условий, в том числе бытовых, для медицинских сотрудников.