За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора предусмотрена административная ответственность
1 января 2015 года вступили в силу изменения ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, внесенные Федеральным законом РФ от № 421- ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда».