В России выросло число вакансий с «гибридным» форматом работы
Количество вакансий, где предлагают «гибридный» режим работы, с осени
прошлого года выросло в 1,3 раза. А предложений с «удаленкой» стало меньше,
пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob.
Больше всего вакансий с «гибридным» форматом, при котором в офис необходимо
приходить несколько раз в неделю, публикуют в сферах IT, интернета, связи и
телекоммуникаций. Такой режим работы чаще всего предлагают программистам,
аналитикам и digital-маркетологам.
Также такие вакансии часто появляются в сферах управления персоналом,
строительстве и недвижимости, промышленности и производстве и для бэк-офиса —
бухгалтерия, юридическая служба.
Кроме того, аналитики отметили, что отсутствие полной «удаленки» делает
невозможным работу из-за границы, поэтому требование иметь налоговое
резидентство России реже встречается в вакансиях.
Ранее также сообщалось, что только четверо из десяти россиян
согласны на
снижение зарплаты ради удаленной работы. Ради работы из дома каждый пятый
согласен лишиться 5% зарплаты, каждый восьмой — 10%.