В Удмуртии составили портрет типичного клиента биржи труда

Кадровый центр «Работа России» в Удмуртии представил образ типичного соискателя в республике. Это мужчины и женщины среднего возраста, обладающие опытом работы и квалификацией в рабочих профессиях. Об этом сообщила пресс-служба ведомства. Портрет типичного клиента биржи труда был составлен на основе исследования данных более 10 тысяч жителей Удмуртии, которые в этом году обратились за помощью в поиске трудоустройства. Выяснилось, что большинство из них — это люди в возрасте от 35 до 54 лет, которые составляют 55,3% общей массы соискателей. Среди них 51,8% проживает в городах, а 48,2% — в селах. Также было отмечено, что женщины обращаются за государственной поддержкой в сфере занятости чаще, чем мужчины — 60,6% против 39,4%. Более 90% заявителей имеют опыт работы, причем, как правило, в рабочих специальностях. При этом количество соискателей с высшим и средним профессиональным образованием почти равное: 3 105 и 3 266 соответственно. Они трудились в различных сферах, включая промышленные, производственные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые, образовательные, медицинские и муниципальные услуги. У 40,1% соискателей отсутствует профессиональное образование. Для повышения шансов на трудоустройство у них есть возможность бесплатно пройти обучение по востребованным профессиям в рамках нацпроекта «Кадры». В настоящее время в республике предлагается 26 образовательных программ. Среди популярных направлений подготовки — обучение квалифицированных рабочих, медицинских сестер, аналитиков данных, разработчиков 1C, дизайнеров и операторов беспилотных авиационных систем. На данный момент в кадровых центрах Удмуртии зарегистрировано около 1,9 тысячи безработных, для которых доступно 12,4 тысячи вакансий. Ранее мы сообщали о том, что в Удмуртии зарплаты не успевают за инфляцией, и сохраняется дефицит кадров. По итогам сентября дефицит кадров в Удмуртии в среднем по отраслям составляет 5 вакансий на одно резюме. В сентябре нехватка кадров особенно сильно коснулась добычи полезных ископаемых, где соотношение резюме и вакансий составило 1:10. За месяц количество предложений снизилось на 1,5% за счет увеличения количества соискателей на 31,4% и увеличения количества вакансий на 29,5%. Предлагаемая зарплата в сфере добычи увеличилась на 9,4% и теперь в среднем составляет 62,7 тысячи рублей. Снижение кадрового дефицита на 9,2% в сфере здравоохранения обусловлено увеличением количества обратившихся на 16,1%. Рост заявленных вакансий составил 5,5%. На каждое резюме здесь в сентябре приходится 11 вакансий, тогда как в прошлом месяце их было 12. Предлагаемая зарплата увеличилась на 4,9% — до 46,1 тысячи рублей. В области культуры, спорта, организации досуга и развлечений в сентябре на одно резюме приходится 3 предложения от работодателей, что на 35,7% ниже, чем в предыдущем месяце. Снижение объясняется уменьшением количества заявленных вакансий за месяц на 24,3% и увеличением числа соискателей на 17,9%. Предлагаемая зарплата увеличилась тут на 31,5% — до 36 тысячи рублей.