Ювелирная отрасль сокращает спрос на новых работников – исследование
Россия. Калининград. 31 января 2023 года. Rainbow. В России с начала 2023 года производители и продавцы ювелирных изделий не смогут применять упрощенную систему налогообложения и патент. Такие изменения вносит федеральный закон от 09.03.2022 года №47-ФЗ. (В Калининградской области это требование не распространяется на янтарных дел мастеров, не работающих с драгоценностями). Аналитики выяснили, как сильно новая […]
Сообщение Ювелирная отрасль сокращает спрос на новых работников – исследование появились сначала на Rainbow.
Россия. Калининград. 31 января 2023 года. Rainbow. В России с начала 2023 года производители и продавцы ювелирных изделий не смогут применять упрощенную систему налогообложения и патент. Такие изменения вносит федеральный закон от 09.03.2022 года №47-ФЗ. (В Калининградской области это требование не распространяется на янтарных дел мастеров, не работающих с драгоценностями).
Аналитики выяснили, как сильно новая налоговая нагрузка повлияла на рынок труда в ювелирной индустрии, есть ли спрос на работников и изменились ли зарплаты сотрудников.
Анализ работодательского спроса в ювелирном сегменте рынка показывает, что компании, занимающиеся производством ювелирных изделий, бижутерии, продвижением и торговлей украшений по итогам января 2023 года разместили в одном из специализированных интернет-сервисов 5000 вакансий. Это на 18% меньше, чем в аналогичном периоде 2022 года.
Между тем наибольшая доля спроса на новых специалистов в ювелирной сфере держится у работодателей из Москвы (26% вакансий от всего объема предложений по стране за месяц), Петербурге (11%), Московской и Костромской области (по 5% в каждом регионе), Краснодарском крае, Нижегородской, Ростовской, Свердловской области (по 3%), а также в Воронежской и Челябинской области (по 2%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 31 января 2023 года, собкору ИА Прибыль RU в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Несмотря на общее сокращение спроса на сотрудников, компании из ювелирной сферы достаточно активно ищут некоторые категории работников. Так, лидерами по спросу в январе стали продавцы-консультанты (46% вакансий в отрасли), менеджеры по продажам (5%), а также супервайзеры (4%). Также в топ-10 входят директора магазинов, программисты, администраторы магазинов, охранники, маркетологи, менеджеры по закупкам, аналитики и SMM-менеджеры.
Также у самых востребованных специалистов за год изменились зарплаты. Наибольший рост зарплатных предложений заметен в вакансиях ювелирной отрасли для программистов (+67% до 220 000 рублей). Наибольшее падение в зарплатах за год зафиксировано в предложениях для SMM-менеджеров (-25% до 43 1000 рублей).
Сообщение Ювелирная отрасль сокращает спрос на новых работников – исследование появились сначала на Rainbow.