МРОТ в Калужской области с 1 мая 2018 года
МРОТ с 1 мая 2018 года в Калужской области не может быть менее 100 % прожиточного минимума по России. Изменения надо учитывать при расчете заработной платы и пособий. Платить меньше по трудовому законодательству запрещено.
МРОТ в Калужской области с 1 мая 2018 года: изменения
В Калужской области уровень минимального размера оплаты труда регулирует Соглашение о минимальной заработной плате в области от 16.09.13. Действие этого документа продлено соглашением от 14.09.16 на три года - до сентября 2019 года включительно.
Согласно пункту 1 Соглашения, в Калужской области минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц для работодателей области - организаций и физических лиц (ИП), не финансируемых из федерального бюджета.
На 1 января года утвержденный прожиточный минимум в Калужской области для трудоспособного населения составил 10 806 руб. (постановление Правительства Калужской области от 20.12.17 № 757). Поэтому с 1 января по 1 мая 2018 года МРОТ для коммерческих организаций составил 10 806 рублей. Однако на бюджетные организации региональное соглашение не распространяется (п. 4.2 Соглашения). Поэтому базовое значение минималки для бюджетников до 1 мая 2018 года - 9489 рублей.
С 1 мая 2018 года в связи с повышением федерального МРОТ до 100 % прожиточного минимума по России (Федеральный закон от 07.03.18 № 41-ФЗ) МРОТ в Калужской области для всех организаций равен 11 163 рубля. МРОТ в размере прожиточного минимума по области (10 327 руб. - утв. постановление Правительства Калужской области от 02.02.18) не применяют, поскольку его величина ниже федеральной минималки 11 163 рублей.
МРОТ в Калужской области с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля (базовое значение для всех).
Документы по теме:
Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.13
МРОТ с 1 мая 2018 года в Калужской области: расчеты по-новому
Федеральный закон о повышении МРОТ до 100 % прожиточного минимума по России повлиял на выплаты работникам Калужской области. С 1 мая минимальная зарплата, которую должен платить работодатель, должна быть не ниже 11 163 рублей. Если суммарный заработок, включая оклад, надбавки и премии ниже нового МРОТ, нужно пересмотреть оплату труда.
Также нужно учесть, что увеличение МРОТ повлияло и на размеры социальных выплат:
пособия по временной нетрудоспособности;
пособия беременности и родам;
пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособия придется пересчитать исходя из МРОТ в 11 163 рубля, в случае если работник заболел, ушел в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком после 1 мая 2018 года. Однако сделать это нужно, если в расчетном периоде (2017-2016 гг.) у застрахованного лица заработка не было или он был небольшим.
Что сейчас читают:
Какие правила индексации защитят компанию от претензий проверяющих
Как рассчитать минимальную зарплату: разъяснения Роструда
1 мая снова изменится МРОТ: пересчитайте зарплаты и пособия
Как применять в 2018 году новую минималку в расчетах с работниками
Что инспекторы требуют на зарплатных комиссиях
Как изменить график работы сотрудников. Рассказывают трудинспекторы