Сотрудники Каширской ЦРБ приняли участие в ярмарке вакансий на базе РязГМУ
Руководство Каширской центральной больницы ведет активную кадровую политику по привлечению специалистов для работы в лечебное учреждение. Поиск квалифицированных медицинских специалистов проходит на специализированных площадках по подбору персонала, ярмарках вакансий, на переговорах с представителями ВУЗов.
23 мая на базе Рязанского государственного медицинского университета им. академика И.П. Павлова состоялась ярмарка вакансий выпускников ВУЗа 2023 года. Каширскую ЦРБ представляли начальник отдела кадров Сергей Верещагин и заведующий операционным блоком Михаил Сизов.
- На сегодняшний день в нашей больнице востребованы следующие врачебные специалисты: эндокринолог, офтальмолог, невролог, рентгенолог, травматологи, онкологи, реаниматологи, врач-ультразвуковой диагностики, терапевты, педиатры в поликлинику и стационар, а также фельдшеры и лаборанты, - отметил начальник отдела кадров Каширской ЦРБ Сергей Верещагин. – Для врачей нашей больницы предусмотрен целый пакет мер социальной поддержки, в том числе предоставление служебного жилья, компенсация аренды за съем жилья, трудоустройство супруга, а в случае переезда специалиста рассмотрение возможности единовременной выплаты.
Для выпускников при трудоустройстве предусмотрены меры социальной поддержки:
- Молодым специалистам ежемесячная выплата: врачам - 5000 руб., СМП - 3000 руб. в течение 3-х лет.
- Имеется возможность внутреннего совместительства.
- Компенсация аренды за съем жилья в размере 20 000 руб в дальнейшем предоставление служебного жилья
- Предоставление возможности устройства детей в детские сады и школьные образовательные учреждения
- Семейным - помощь в трудоустройстве супруга(супруги)
- Доплата за работу в сельской местности (поселок городского типа)
- Ежемесячная доплата Губернатора Московской области в размере 32 тыс. руб. (терапевты и педиатры участковые)
- Единовременная компенсационная выплата фельдшерам ФАП в рамках программы “Земский фельдшер” в размере 750 000 руб.
- Участие в поддпрограмме “Социальная ипотека” государственной программы Московской области ”Жилище” на 2023-2027 годы
- В случае переезда специалиста рассмотрение единовременной выплаты (подъемных)
- Ординаторам 2-го года обучения предусматривается возможность прохождения практики в должности врача-стажера с выплатой зарплаты
- Желающим пройти ординатуру по выбранной специальности, гарантируем выдачу целевых направлений
- Циклы по повышению квалификации за счёт работодателя
В входе мероприятия выпускников познакомили с раздаточными материалами Каширской ЦРБ и ответили на интересующие их вопросы.