Без этого знания в Татарстане работу больше не найти
В Татарстане работодатели всё чаще ищут сотрудников, умеющих пользоваться искусственным интеллектом. По мнению специалистов, в ближайшие годы ИИ станет привычным помощником в решении не только рутинных, но и более сложных задач.
Сегодня ИИ уже плотно вошёл в рабочие процессы. Согласно аналитике сервиса Авито.Работа, интерес к вакансиям, где нужны ИИ-навыки, вырос почти в три раза. Всё больше компаний указывают этот пункт как обязательное условие для соискателей, пишет "Вечерняя Казань".
Исследование hh.ru и Контур.Толк показало, что треть россиян уже считает умение обращаться с нейросетями профессиональным стандартом, а ещё четверть уверены, что это станет нормой в течение года. При этом 43% опрошенных уже используют ИИ в работе: 13% — каждый день, а 30% — для выполнения определённых задач.
По словам HR-эксперта Алины Кузьминой, пока навыки работы с ИИ чаще встречаются в резюме айтишников и маркетологов. Но тенденция очевидна — через год-два умение пользоваться нейросетями будет столь же привычным, как Excel.
Карьерный консультант Алия Фаттахова отметила, что примерно в двух из десяти резюме уже упоминается опыт взаимодействия с ИИ. Она подчеркнула важность не просто указать наличие таких навыков, но и рассказать, как именно они помогли упростить или ускорить рабочие процессы. По её словам, работодатели чаще нанимают тех, кто может эффективно использовать технологии для экономии времени и ресурсов.
По информации hh.ru, только за первые шесть месяцев 2025 года в Татарстане было открыто 400 вакансий с требованиями ИИ-компетенций — на 41% больше, чем годом ранее. Больше всего таких специалистов требуется в ИТ, маркетинге, рекламе, финансах и рознице.
Директор регионального направления hh.ru Альбина Султанова объяснила, что даже не связанные напрямую с технологиями профессии начинают требовать от сотрудников цифровой грамотности. Отсутствие таких навыков может снизить шансы на трудоустройство в динамично развивающихся сферах, где ИИ уже активно применяется.
С увеличением интереса к ИИ появляются и новые профессии: AI-разработчики, дизайнеры, промт-инженеры, преподаватели и специалисты по машинному обучению. Многие из них требуют также знания иностранных языков и креативных навыков.
По словам директора по персоналу компании Т1 Иннотех Вероники Еликовой, в 2025 году свыше 60% российских компаний уже внедрили ИИ в повседневную работу, а объём рынка может достигнуть 800 млрд рублей. Искусственный интеллект помогает в самых разных отраслях — от медицины и права до образования и маркетинга.
Еликова также добавила, что к 2028 году вклад ИИ в экономику страны может составить до 36 трлн рублей. Технология перестаёт быть просто инструментом — она меняет сами принципы работы специалистов, превращая их из исполнителей в управленцев с творческими функциями.
Руководитель направления ИИ в ИТ-холдинге Т1 Сергей Голицын считает, что искусственный интеллект стал повседневной частью рабочих процессов. Он отметил, что интерфейсы становятся проще, а технологии — доступнее. Появляются цифровые помощники, способные самостоятельно выполнять задачи и взаимодействовать друг с другом. Главное теперь — быть готовым учиться и принимать эти изменения.
По его словам, в будущем мы перейдём от работы с отдельными ИИ-сервисами к целым экосистемам. Это откроет новые возможности для бизнеса и создаст спрос на новые профессии. Однако Голицын подчеркнул важность надёжности и прозрачности ИИ-систем в таких сферах, как здравоохранение, финансы и транспорт, где особенно важно контролировать каждый этап работы.