Главе Кинешмы рассказали о дефиците кадров еще на одном крупном предприятии
Вячеслав Ступин посетил бывшую швейную фабрику, ныне - ООО «Трис».
На минувшей неделе глава Кинешмы Вячеслав Ступин посетил одно из крупнейших швейных производств — ООО «Трис», специализирующееся на выпуске спецодежды. Директор компании Андрей Гнилов рассказал главе города о созданных условиях труда и отдыха, уровне заработной платы и соцгарантиях.
Напомним, что в 2018 году «Трис» заехало в пустующие помещения бывшей швейной фабрики на улице имени Фрунзе. До этого на протяжении семи лет менялись собственники зданий и сооружений.
Сейчас в полном цикле по производству спецодежды на новом современном высокопроизводительном оборудовании занято 111 человек. Для сравнения — в советское время здесь трудилось до 400 сотрудников. С октября 2020 года на предприятии были пересмотрены в сторону увеличения часовые ставки, и на сегодняшний день средняя заработная плата, по словам руководства ООО «Трис», составляет 26 тысяч 950 рублей. «У предприятия большие перспективы развития. Достаточно сказать, что здесь семь тысяч квадратных метров только производственных площадей. Уже сейчас полностью готов к работе целый цех, но, как мне рассказал директор предприятия Андрей Юрьевич Гнилов, заказы есть, они постоянные, но не хватает рабочих рук. По словам директора, они готовы прямо сейчас принять 100 швей, рабочие места подготовлены, для этого выделен целый этаж. Несмотря на большие вложения в перевооружение, предприятие своевременно и в полном объеме платит налоги. Мы за то, чтобы оно развивалось, поэтому будем всеми имеющимися у нас возможностями помогать, в том числе и по набору сотрудников», — сказал по итогам визита глава Кинешмы Вячеслав Ступин.
Он выразил надежду на то, что имеющиеся у руководства ООО «Трис» планы на развитие в ближайшее время будут реализованы.
Руководитель предприятия Андрей Гнилов подтвердил, что основная проблема — кадровая. Есть рабочие места, есть заказы, есть достойная заработная плата, но, к сожалению, нет работников. Напомним, что ранее аналогичные проблемы озвучили представители других крупных предприятий Кинешмы в ходе заседания штаба по улучшению инвестиционного климата.
«Девчонки, выходите из серых схем и приходите к нам работать! Будет и больничный официальный, и отпускные, работа по графику и сможете планировать свое будущее», — обратился он к кинешемцам.