Александр Соколов оценил работу главы администрации Кирова Вячеслава Симакова и рассказал, за что делает ему замечания
— Сразу постараюсь прервать все слухи по этому поводу, поскольку Вячеслава Николаевича Симакова как главу администрации придумал я. Понятно, голосуют депутаты, но вопрос – кто предлагает кандидата. Можно идти самовыдвиженцем, можно от политических партий и так далее. А можно от губернатора. Я воспользовался своим правом и предложил Симакова депутатам городской думы и я об этом не жалею, – сказал губернатор.
По мнению Александра Соколова, Вячеслав Симаков «подходит Кирову как мэр, по крайней мере, на данном историческом этапе развития»:
— Он близок к людям, запросто общается с любым горожанином. Мне кажется, это ему доставляет удовольствие. Это открытость и простота в общении. Он крайне отдает себя работе – пашет же с утра до вечера. Даже не понимаю, когда спит.
И как раз за это, добавил Соколов, «я ему постоянно делаю некоторые замечания»:
— Потому что важная управленческая функция — это умение делегировать. Этому надо обучаться.
Отвечая на вопрос о критике по поводу «кадровой чехарды» в администрации Кирова, губернатор ответил однозначно:
— Давайте по-честному. Всего один человек, которого Симаков взял на работу и уволил: взял на работу Стяжкина и уволил Стяжкина (Сергея, – ред.). А кого еще? Больше никого. Это один-единственный пример, который недоброжелатели Симакова пытаются представить как систему. Дальше у него (главы администрации, – ред.) идет система срабатывания-несрабатывания с командой. С кем-то он готов работать, с кем-то не готов, это правильная история. Работник хороший? Да, хороший, но может не сойтись с начальником, к примеру, по каким-то личностным представлениям о жизни. Значит, разошлись. Если все хорошо – взяли, как было с одним из заместителей в областной структуре.
Найти заместителей главы администрации «очень сложно, это факт», продолжил Соколов.
— Поле деятельности уже, чем у областной власти?
— Да, потому что еще уже, оно сильно ответственное и с сильно плохой репутационной историей с точки зрения рисков наделать каких-либо глупостей и получить возмездие. Зарплата там еще меньше, чем в областной администрации, а ответственности не меньше. Поэтому найти соответствующих людей непросто. Люди приходили, присматривались. Когда понимали, что их ожидает за очень незначительную заработную плату, отказывались от этой работы, вот и всё.
Отвечая на вопрос – «Согласовывает ли Вячеслав Симаков с губернатором кадровую политику администрации?» – Соколов ответил утвердительно. Но это касается только уровня заместителей.
— Да, мы согласовываем вопросы, связанные с уровнем замов. Скажу больше: это касается не только Кирова, но и всех муниципальных образований. Заместителю по своему направлению придется взаимодействовать с областным правительством. И уровень квалификации заместителя, скажем, по ЖКХ, должен находиться в каком-то общем контакте с соответствующим зампредом областного правительства, министерствами. Им же придется за всё это отвечать. Прорвало где-то водопроводов – проблема устраняется совместными усилиями областных и муниципальных служб. У нас районы дотационные. Им выделяют средства на содержание инфраструктуры, на образование, медицина вовсе вся областная. Понимаете, да? Поэтому заместителей мы согласуем. Уровень других сотрудников — это дело главы администрации. Туда вмешиваться с нашей стороны нет смысла. И это его ответственность, – резюмировал Александр Соколов.
По мнению Александра Соколова, Вячеслав Симаков «подходит Кирову как мэр, по крайней мере, на данном историческом этапе развития»:
— Он близок к людям, запросто общается с любым горожанином. Мне кажется, это ему доставляет удовольствие. Это открытость и простота в общении. Он крайне отдает себя работе – пашет же с утра до вечера. Даже не понимаю, когда спит.
И как раз за это, добавил Соколов, «я ему постоянно делаю некоторые замечания»:
— Потому что важная управленческая функция — это умение делегировать. Этому надо обучаться.
Отвечая на вопрос о критике по поводу «кадровой чехарды» в администрации Кирова, губернатор ответил однозначно:
— Давайте по-честному. Всего один человек, которого Симаков взял на работу и уволил: взял на работу Стяжкина и уволил Стяжкина (Сергея, – ред.). А кого еще? Больше никого. Это один-единственный пример, который недоброжелатели Симакова пытаются представить как систему. Дальше у него (главы администрации, – ред.) идет система срабатывания-несрабатывания с командой. С кем-то он готов работать, с кем-то не готов, это правильная история. Работник хороший? Да, хороший, но может не сойтись с начальником, к примеру, по каким-то личностным представлениям о жизни. Значит, разошлись. Если все хорошо – взяли, как было с одним из заместителей в областной структуре.
Найти заместителей главы администрации «очень сложно, это факт», продолжил Соколов.
— Поле деятельности уже, чем у областной власти?
— Да, потому что еще уже, оно сильно ответственное и с сильно плохой репутационной историей с точки зрения рисков наделать каких-либо глупостей и получить возмездие. Зарплата там еще меньше, чем в областной администрации, а ответственности не меньше. Поэтому найти соответствующих людей непросто. Люди приходили, присматривались. Когда понимали, что их ожидает за очень незначительную заработную плату, отказывались от этой работы, вот и всё.
Отвечая на вопрос – «Согласовывает ли Вячеслав Симаков с губернатором кадровую политику администрации?» – Соколов ответил утвердительно. Но это касается только уровня заместителей.
— Да, мы согласовываем вопросы, связанные с уровнем замов. Скажу больше: это касается не только Кирова, но и всех муниципальных образований. Заместителю по своему направлению придется взаимодействовать с областным правительством. И уровень квалификации заместителя, скажем, по ЖКХ, должен находиться в каком-то общем контакте с соответствующим зампредом областного правительства, министерствами. Им же придется за всё это отвечать. Прорвало где-то водопроводов – проблема устраняется совместными усилиями областных и муниципальных служб. У нас районы дотационные. Им выделяют средства на содержание инфраструктуры, на образование, медицина вовсе вся областная. Понимаете, да? Поэтому заместителей мы согласуем. Уровень других сотрудников — это дело главы администрации. Туда вмешиваться с нашей стороны нет смысла. И это его ответственность, – резюмировал Александр Соколов.