На Кубани планируется трудоустроить 24 тыс. подростков
На создание рабочих мест из краевого и муниципальных бюджетов выделено 124 млн рублей
На Кубани планируется трудоустроить 24 тыс. подростков, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
На создание рабочих мест из краевого и муниципальных бюджетов выделено 124 млн рублей.
Вопросы детской занятости обсудили на заседании краевой комиссии под председательством вице-губернатора Анны Миньковой.
На трудоустройство подростков в этом году из краевого и муниципального бюджетов выделено 124 млн рублей. Эти средства направлены на создание рабочих мест и выплату заработной платы подросткам. Всего до конца года планируется трудоустроить около 24 тысяч детей от 14 до 18 лет.
В основном ребята будут заняты в бюджетных и частных организациях подсобными рабочими, курьерами, рабочими по благоустройству или промоутерами. Выполнять безопасные, легкие виды труда, в основном не требующие профобразования. Приоритет при этом отдается детям многодетных, неполных и малообеспеченных семей, детям-сиротам.
– Для этих детей важен летний заработок, а нам принципиально, чтобы подростки такую возможность получили. Нужно предлагать интересную для молодежи работу, которая в дальнейшем, возможно, повлияет на их выбор профессии, – отметила Анна Минькова.
В 2019 году показатель трудоустройства подростков в крае был выше среднего по стране. В этом году в работу внесла коррективы пандемия. В течение трех месяцев трудоустройство подростков практически не осуществлялось. Со снятием ряда ограничительных мероприятий эта работа возобновилась.
Напомним, 85 тысяч кубанских школьников отдохнут на каникулах в детских лагерях. Во всех открывающихся лагерях строго соблюдаются требования Роспотребнадзора. Группы и отряды наполняются не более чем на 50%. Одно из правил – запрет на посещение организаций посторонних. Детям нужно иметь стандартный пакет документов. Особое внимание уделено справке об эпидокружении по месту жительства.
Как ранее сообщал АиФ-Юг, статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора с работником на основании сокращения численности или штата сотрудников увольняемому положено выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.