В России могут изменить систему контроля над качеством оказания медицинских услуг по ОМС
В России в скором времени могут изменить систему контроля над качеством оказания медицинских услуг по ОМС. Об этом сообщают «Известия».
В настоящий момент ФФОМС разрабатывает кардинально новую систему контроля за качеством помощи в рамках обязательного медицинского страхования. Специалисты хотят внедрить рискориентированный подход к проверкам медучреждений. Сейчас, например, исследуется порядка 6% всех случаев оказания помощи по абсолютно всем болезням, вплоть до легкой простуды. При рискориентированном подходе первоочередно проверяться будет качество помощи по приоритетному перечню заболеваний: ишемической болезни сердца, онкозаболеваниям, пневмонии, болезням репродуктивной системы.
Эксперты согласны с тем, что такой подход поможет сделать систему здравоохранения «более безопасной для пациента». Нынешний механизм проверки, отметили там, выявляет в основном дефекты в документации, поэтому не способствует профилактике нарушений при оказании медпомощи.
Ранее мы рассказывали, что на медиках Оренбургской области будут тестировать новую систему оплаты труда, перейти на которую планируется к 2025 году. О планах сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко. Он уточнил, что в разных регионах сегодня используют разные подходы к формированию зарплаты врачей и медсестер. Этот опыт будет проанализирован и обобщен, и на его основе с 2025 года планируется провести пилотные проекты в семи регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, Республике Саха (Якутия) и Севастополе.
А затем будет сформирована единая отраслевая система оплаты труда для государственных учреждений здравоохранения по всей стране.
Согласно проекту, новая система конкретизирует состав групп должностей медицинских работников, методику расчета и структуру зарплаты. Предстоит установить единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат (их может быть от 8 до 1,5 десятков), а также правила и условия их применения, сообщает rg.ru.
Структура зарплаты будет состоять из трех частей: должностного оклада, а также стимулирующих и компенсационных выплат.
При формировании оклада будет включен коэффициент сложности (в зависимости от должностных обязанностей). Предполагается сохранить и региональные отличия: для этого предусмотрен коэффициент региональной экономической дифференциации.
Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников рассказал Известиям, что система не новая. Изначально ее планировалось внедрить в пилотном режиме в семи регионах в 2021 году, затем в 2022-м, а после ее планируемый запуск перенесли на 2025-й.
По словам Домникова, действующая система оплаты труда медикам предполагает, что каждый регион определяет ее сам. А в некоторых случаях это делают главврачи медучреждений. Из-за этого в зарплате медиков возник большой разрыв, в зависимости от регионов. Внедрение новой системы должно решить эту проблему.