Дефицитные учителя: названа причина массовых увольнений педагогов
Преподаватели начали увольняться, так как не хотят дальше работать за маленькую зарплату. В отрасли среднего образования число вакансий по объёму превышает количество сотрудников на 3,1 процента, сообщает газета «Коммерсантъ», ссылаясь на экспертов Центра экономики непрерывного образования ИПЭИ РАНХиГС.
Как говорится в публикации, в Приводжском федеральном округе, а также в Центральном был зафиксирован самый маленький дефицит работников. Однако наибольший нашли в южной части страны.
По информации, учителей по статистике больше всего не хватает в мегаполисах, так как они могут найти более перспективную работу. По той причине, что в крупных регионах больше вакансий с высоким доходом.
Так, в маленьких городах учителя вынуждены совмещать несколько ставок. По статистике, они работают на две ставки и ведут классное руководство. В этом случае они могут получать зарплату выше средней.
К тому же в провинциях могут различаться зарплаты учителей. При этом специалисты подчеркивают, что за прошлый год «был существенный» разброс зарплат. По статистике, в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах преподаватели могли получать около 100 000 рублей ежемесячно. В других городах была совершено другая ситуация. Речь идёт о Чечне, Ингушетии и Кабардино-Балкарии. Там преподаватели получали около 20 000 рублей.