До следующего лета, профсоюз!
В детском оздоровительном центре "Горное ущелье" подвели итоги "профсоюзного" заезда.
Председатель профкома горно-обогатительного производства ММК Владимир Бывалин с удовольствием смотрит, как ребята из "его" отряда готовятся к демонстрации профессии агломератчика.
Никита Соловьёв и Стёпа Чебаев повторяют термины: коксующиеся угли, агломерат, руда, рудообогатительная фабрика. Мальчишки волнуются: шутка ли - сейчас оценивать их выступление будут генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев и председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" Борис Семёнов.
- Приезжали к детям, рассказывали им о профессиях ГОПа, - объясняет Владимир Бывалин. - Как им интересно было! Узнали процесс агломерации - хоть сейчас на производство бери. Современные мальчишки понимают, что мечтать надо о реальной мужской профессии, которая в будущем принесёт и стабильность, и достойный заработок.
Спрашиваю ребят, шутит дяденька? Смеются в ответ: "Не-е-ет, правда-правда!"
В прошлом году профсоюзная организация Группы ПАО "ММК" провела эксперимент, взяв на воспитание отряд старшеклассников для обучения их основам профсоюзного лидерства. Результаты более чем поразили: дети, которым объяснили, как грамотно отстаивать свои права, и клумбы благоустроили, и об изменении режима жизни лагеря с администрацией переговоры вели - даже на отмену сончаса замахнулись. А если серьёзно: провели большую работу по планированию модернизации лагеря. В этом году сделать "членами профсоюза" решили всю лагерную смену: за каждым корпусом закрепили производственное подразделение Группы "ММК" - были в лагере юные прокатчики и медики, металлурги и инженеры, журналисты и водители трамваев, "ремпутьевцы" и "ОСКашники".
Маленькая девочка в костюме медсестры волнуется перед улыбающимися высокими гостями - рассказывая о профессии, сбивается. Павел Шиляев приходит на подмогу: "А мне можете первую помощь оказать?" Тут уж девчушка не растерялась - огромным шприцем ввела гендиректору комбината "понарошечное" чудодейственное лекарство. Павел Владимирович смеётся: "И правда, очень хорошо сразу стало".
Целый спектакль - с локомотивом и рельсами, которые в самый неподходящий момент вдруг сломались, но ребята их отремонтировали - показала команда "Ремпути". Звонким голосом девятилетний Семён Московка убедительно рассказывает о том, как полезна профессия электрогазосварщика - он представляет ООО "ОСК": "Это резак - он работает от газа, предназначен для резки металла, это электрод - работает от электричества, это редуктор кислорода…"
Интерес вызывает площадка прокатного производства во главе с тремя темнокожими парнями. Это волонтёры специализированного отряда школы изучения иностранного языка - ребята, хоть на отдыхе занимались английским, в профсоюзном проекте тоже решили поучаствовать.
- Да у нас больше половины в отряде - дети работников ММК, зачем мы будем отрывать их от познания того, чем занимаются их родители? - говорит организатор лингвистической смены Жанна Ноздрина. - Да и волонтёрам нашим всё, что связано с комбинатом, показалось очень интересным.
- Мы с друзьями раньше что о Магнитогорске знали: есть далеко в холодной части России такой город, в котором река Урал делит его на Европу и Азию, - кениец Левис Петиу, единственный из трёх волонтёров, говорит по-русски, хоть и с сильным акцентом. - Теперь мы знаем, что здесь есть великолепные центры отдыха для детей, а ещё есть огромный комбинат. Очень хочу там побывать, это моя мечта.
Дальше высоких гостей ждёт серьёзная работа - принять проекты, подготовленные детьми, для реализации. Их три: строительство бассейна с подогревом, реконструкция крытой летней эстрады и модернизация стадиона. Защита на высшем уровне: 3D-модели, расчёты и графики, данные опросов… Все проекты хороши, но деньги можно выделить только на один - Борис Семёнов задаёт вопрос как хозяйственник:
- А можно объединить стадион и летнюю эстраду? Чтобы днём в футбол играли, а вечером концерты смотрели и танцевали.
- Хорошее предложение, - поддерживает коллегу председатель жюри Павел Шиляев. - Ценно, что, проведя смену, вы думали не столько о себе, сколько о тех, кто приедет отдыхать сюда после вас. Это по-профкомовски, по-настоящему.
Почётным гостем закрытия
профсоюзной смены в "Горном ущелье" стала директор компании "Русский хлеб" Татьяна Рашникова. Спрашиваю: наверное, приехали специально, чтобы в следующем году организовать отряд хлебопёков?
- Меня связывают с детскими оздоровительными центрами больше тридцати лет, - вспоминает Татьяна Григорьевна. - Сначала работала здесь, потом курировала питание во всех комбинатских лагерях. Они и тогда были лучшими - работали под девизом: "Всё лучшее - детям!" Но сейчас меня просто переполняет чувство гордости: какие красивые благоустроенные корпуса, какая столовая, оборудование - это действительно новый век! Но главное, как изменились дети! Современные, раскрепощённые, они на равных говорят со взрослыми, грамотно отстаивают свою точку зрения и не боятся будущего, смело творя его, пусть даже в мечтах.
- Уверен, вы будете вспоминать дни, проведённые в "Горном ущелье", с теплом и радостью, - обращается к детям на торжественной линейке генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев. - Мне, как руководителю, было бы приятно, если кто-то из вас выберет профессии, с которыми познакомился здесь. Это, поверьте, хороший выбор. А сегодня у вас другие цели, и мы сделаем для вас стадион с футбольным полем. И хочу, чтобы вы знали: это ваше решение, вы заставили нас воплотить его в жизнь.
- Эта смена - наш дебют по всеобщей организации профсоюзной смены, и, кажется, проект удался, - говорит председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" Борис Семёнов. - Знаю точно: информация, навыки, полученные здесь, пригодятся. Вы составили и приняли коллективный договор, изменили жизнь лагеря, заставили взрослых следовать вашим решениям. Словом, вы стали "дипломированными" металлургами и профсоюзными лидерами!