За прошедшую неделю вакансий в строительстве стало больше на 2%
За прошедшую неделю число вакансий в сегменте строительства, проектирования и недвижимости увеличилось на 2%. Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что за прошедший месяц количество вакансий в отрасли снизилось на 5%. Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю
Консалтинг, стратегическое развитие
+16%
Кадры, управление персоналом
+14%
Административная работа, секретариат, АХО
+10%
Медицина, фармацевтика
+8%
Транспорт, логистика, ВЭД, склад
+7%
Закупки, снабжение
+7%
Ритейл
+6%
Страхование
+4%
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание
+4%
Маркетинг, реклама, PR
+3%
Строительство, проектирование, недвижимость
+2%
Промышленность, производство
+2%
Наука, образование, повышение квалификации
-1%
Банки, инвестиции, лизинг
-1%
IT, интернет, связь, телекоммуникации
-2%
Бухгалтерия, финансы, аудит
-2%
Туризм, гостиницы, общественное питание
-2%
Юриспруденция
-4%
Службы доставки
-6%
За прошедшую неделю спрос на персонал в относительном выражении больше всего вырос в сфере консалтинга и стратегического развития (+16%), однако, учитывая, насколько масштабному падению спроса подвергся этот сегмент рынка труда с начала года, подобный прирост числа вакансий не является чем-то впечатляющим. Спрос на сотрудников кадровой отрасли за неделю вырос на 14%. В АХО вакансий стало больше на 10%, причем наибольший прирост спроса пришелся на диспетчеров. В транспортно-логистической отрасли также рост на 7%, особенно подрос сегмент грузовых автоперевозок. В сфере медицины и фармацевтики вакансий стало больше на 8%: увеличился спрос на врачей, представителей среднего и младшего медицинского персонала, в т. ч. работающих с ковидом. На 7% больше вакансий стало в закупочной отрасли, на 6% — в ритейле. Стало больше вакансий, для специалистов, работающих с продуктами питания, косметикой и ТНП. Рост спроса в сферах страхования и услуг составил по 4%, в маркетинговой отрасли — 3%. Вакансий для промышленного и строительного персонала стало больше на 2%. Спрос на персонал в сферах образования и финансов практически не изменился (минус 1%). На 2% меньше вакансий в IT, бухгалтерии и туризме, на 4% — в юридической отрасли, на 6% — в курьерских службах.
Как считается индекс Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда. Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу. Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как: ● количество работодателей, ведущих подбор персонала, ● количество активных вакансий, ● количество приглашений на собеседования, — и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.