Можно ли вызвать работника с больничного для подписания уведомления?
Вправе ли работодатель, который проводит сокращение штата, вызвать работника с больничного для подписания соответствующего уведомления?
Нет, это не будет правомерно. Работодатель не вправе вызывать работника на работу (в том числе для вручения ему уведомления об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации) в период его временной нетрудоспособности.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»