Почему россияне игнорируют звонки от потенциальных работодателей?
Каждый второй (45%) россиянин игнорирует сообщения и звонки потенциальных работодателей, даже когда активно искали работу и оставляли контакты для связи. Об этом сообщается в исследовании, проведенном «Работы.ру» и «СберПодбора».
Cреди возрастной группы 18-24 года таких 57%, тогда как среди возрастной группы 45-54 года — всего 42%.
Молодые соискатели также чаще предпочитает избегать общения по телефону и предпочитает соцсети и мессенджеры для обсуждения вопросов по вакансиям.
36% респондентов игнорировали потенциальных работодателей потому как посчитали, что вакансия им не подходит, но решили не сообщать об этом HR-специалистам. Еще 23% не отвечали на звонки, так как не отвечают на звонки от незнакомых номеров.
22% соискателей игнорировали сообщения и звонки от рекрутеров, потому что им было неудобно общаться именно в это время.
А 9% респондентов сослались на склонность рекрутеров игнорировать их отклики, из-за чего чувствует себя вправе ответить тем же.