Кто раскачивает лодку КБ №8 ФМБА России? Не всем нравится время перемен
На этот раз кому-то не понравился процесс упорядочиванияштатного расписания. Мол, караул, нас всех уволят. Именно такой вопль раздалсяна просторах обнинского наукоградского информационного пространства. Естественно,мы не могли пройти мимо такого события как сокращение штатов и решилиразобраться в ситуации.
ГДЕ ОБИЖЕННЫЕ И
УВОЛЕННЫЕ?
Для начала было решено переговорить с уволеннымисотрудниками. По слухам, озвученным в местных СМИ, пострадавших там десятки, еслине сотни: кто говорит про 300 человек, кто про 64 сотрудника. Однако конкретныеобиженные и вроде бы даже сокращенные медработники нигде не фигурируют и освоих обидах никому не рассказывают. Где эти люди?
Казалось бы, чего боятся те, кто уже и не работает в КБ №8? Еслиих несправедливо уволили, пусть придут и расскажут свою печальную ивозмутительную историю! Но нет, уволенные молчат, как и нет их. И на страницахгазет, и в соцсетях от своего имени не выступают.
Мы решили сами поискать тех, кто лишился рабочего места. Ичто оказалось? Ценные специалисты остались работать в больнице, просто сменилиместо работы или отделение. Некоторые даже остались в своих отделениях икабинетах.
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ?
Например, логопед Наталья Петровна ПАВЛОВА получив сообщениео сокращении ее ставки, тут же получила предложение перейти на работу вполиклинику.
- Буду так же работать по специальности, - сообщает НатальяПетровна. - Действительно, сотрудники получают уведомления о сокращении, новсем предлагают переводы на вакантные ставки.
Любимая в городе инструктор ЛФК Валентина ВасильевнаИГНАТЬЕВА сказала, что она числилась в поликлинике, но большую часть временипроводила в стационаре, что соответствует должностной инструкции.
- Я с удовольствием приняла предложение перейти на основноеместо работы в стационар, поскольку для меня ничего не меняется, - рассказываетВалентина Игнатьевна.
Еще одна из ставок инструктора ЛФК сокращена. И для горожанэто печально, но сотрудница, занимавшая это место, перевелась на должностьмедсестры по массажу, поскольку имеет соответствующее образование.
Одной из санитарок было предложено занять место буфетчицы, иона согласилась. Конечно, тем, кто разносит еду, обычно не приплачивают щедрыепациенты больницы, но в официальной зарплате сотрудницы не потеряли.
В педиатрическом отделении сокращена ставка процедурноймедсестры, но сотруднице предложены на выбор три отделения, где есть остраянехватка процедурных медсестер.
АНАЛИЗ ШТАТНОГО
РАСПИСАНИЯ НУЖНО ДЕЛАТЬ ХОТЯ БЫ РАЗ В ТРИДЦАТЬ ЛЕТ
В принципе, мы видим не увольнение, а перераспределениересурсов в отдельно взятом учреждении. Согласитесь, нам ведь не нравилось, когдасанитарки сидели сиднем и плевали в потолок, вместо того, чтобы работать. Многимродственникам самим приходилось брать в руки швабру, а персонал еще недовольнохмурился, мол, жадины вместо «вознаграждения» готовы сами убираться. Понятно, чтоесли начинать эту ситуацию менять, вряд ли участники перемен окажутсядовольными. Но и пациенты не сильно довольны уборкой палат, так что посмотрим, ктотеперь будет их мыть.
Однако даже самые большие критики согласятся с тем, чтоштатное расписание нужно пересматривать хотя бы раз в 30 лет. И тут уж вопросне в том, что это делают, а в том, почему это не делали раньше? Не потому ли, чтостарожилы КБ №8 стойко отстаивали своё право жить так, как они привыкли?
Нынче после анализа штатного расписания было принято решениевыстроить более эффективную работу среднего и младшего персонала, путемсокращения ставок в одних отделениях и перевода сотрудников, с их согласия, вдругие отделения. В чем проблема? Кто чем недоволен и лучше знает потребностиКБ №8 в персонале?
ВСЕ ЛИ СТАВКИ ТАК
НУЖНЫ?
Но проблема с кадрами, конечно, есть! И кто-то точно будетуволен! Помните, как несколько лет назад передрались сторожа больницы? Почему? Потомучто переработались, бедненькие? - Так, нет! - Дрались, потому что от бездельяуже не знали, как себя развлечь.
Или еще вопрос: спрашивается, зачем больнице 24 водителя? Чемони заняты? А десятки дворников? Они реально работали? Эти ставки не надопересматривать?
Сегодня в КБ №8 работает 1777 сотрудников, а в штатномрасписании 2900 ставок. И многие работают на полторы, а то и две ставки. И, вцелом, больница функционирует, уволившиеся по собственному желанию докторавозвращаются, а остальные, несмотря на наличие мест в многочисленных платныхклиниках, держатся за место в КБ №8.
ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ
МЕНЯТЬ, НИЧЕГО И НЕ ИЗМЕНИТСЯ
Конечно, в работе КБ №8 есть недостатки, однако как ихисправить, если ничего не делать? Но, согласитесь, странно, когда вместодетального разбора ситуации в одну кучу валится и пересмотр штатного расписания,и жалобы больных на непрофессиональную работу врачей, и ремонт помещений.
Интересно, что обличительные вопли несутся в соцсетях отпредставителя СМИ, которая пару лет назад, работая в пресс-службе КБ №8, непросто защищала все косяки больницы, но еще и не давали другим журналистамвозможность получить достоверную информацию из первых рук.
Помнится, на планерке по ремонту больницы дама пальчикомпоказывала на журналиста, пришедшую на совещание, чтобы ее выгнали. Мол, нестоит посторонним знать о ремонте КБ №8 - это сакральные знания. А сегодня этиже люди вдруг обнаружили, что в КБ №8 что-то не так пошло? А когда всепрекрасно было-то? Но если ничего не менять, если игнорировать интересыпациентов и жителей города, то ничего и не изменится. И выгодно это толькокоммерческим клиникам. Не там ли работают основные критики изменений в КБ №8?
Но давайте отдавать себе отчет, коммерциализация не спасетгородское здравоохранение. КБ №8 должна меняться и решать свои проблемы. И еслидля этого придется уволить десяток ничего не делающих дворников или нерадивыхсотрудников - почему это должно волновать пациентов? Сегодня КБ №8 вытаскиваетс того света людей ежедневно. Хотелось бы, чтобы это происходило болееэффективно и комфортно, но на все надо время. Ну, и деньги, конечно.
Пожелаем коллективу больницы продуктивной работы и хорошихперемен. Хотя жить в эпоху перемен всегда непросто.
Рената Белич