Около тысячи российских и зарубежных экспертов обсудили тренды рынка труда на IV Международном HR-саммите в Нижнем Новгороде
Как сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области, в Нижнем Новгороде завершился IV Международный HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров», который проходил в Нижнем Новгороде с 28 по 30 сентября в офлайн и онлайн-форматах. Организаторами саммита выступили правительство Нижегородской области, Корпоративный университет правительства Нижегородской области (КУПНО) и HR-Ассоциация ПФО.
«В пленарных заседаниях, лекциях и мастер-классах саммита за три дня приняли очное участие более 800 спикеров и экспертов из 50 регионов России и четырёх стран мира – Республики Беларусь, Германии, Казахстана и Шри-Ланки. Количество просмотров прямой трансляции форума составило около 30 000. Это в два с лишним раза больше, чем, например, в прошлом году. Очень приятно отметить такой интерес к саммиту как к площадке, где задаются тренды развития человеческого капитала на ближайший год», - отметила и.о. министра кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева.
Ключевыми темами саммита стали глобальные тренды и вызовы рынка труда в постоянно меняющихся условиях, проблемы трудовой миграции, благополучия сотрудников, трудоустройства молодежи, развития клиентоцентричности в государственном секторе.
«С каждым годом HR-Саммит, который проводится на площадке КУПНО, приобретает всё больший размах и становится всё более значимым. Не успело закончиться это мероприятие, как некоторые делегации приступили к обсуждению повестки следующей встречи. Это говорит о важности и нужности нашей площадки, которая объединяет людей, проекты и государства», - рассказал исполнительный директор КУПНО Роман Марков.
В рамках НR-саммита состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между правительством Нижегородской области и ИТ-сервисом по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob. Результатом станет запуск онлайн-навигатора для нижегородской молодежи, который аккумулирует информацию о вакансиях, профобразовании, стажировках и практиках.
Кроме того, АНО «Областное кадровое агентство» и Государственное кадровое агентство Шри-Ланки подписали соглашение об обмене опытом в сфере кадрового управления. Оно позволит формализовать намерение о сотрудничестве и решить вопросы, связанные с подбором кадров, условиями труда, требованиями к работнику и его гарантиями.
«Для «Областного кадрового агентства» саммит стал очень продуктивным. Мы провели четыре интересные дискуссионные панели по актуальным вопросам управления кадровой политикой и развития человеческого капитала. Собрали очень интересные и эффективные HR-практики, наметили будущие направления взаимодействия с участниками саммита. Многие наши гости и участники сессий сошлись во мнении, что Нижний Новгород из года в год подтверждает статус «HR-столицы России» с уникальными кадровыми проектами, достойными тиражирования по всей стране», - рассказала генеральный советник «Областного кадрового агентства» Мария Устинова.
Саммит завершился вручением премии «Работодатель года». Ее обладателями стали организации, которые создают комфортную среду для своего персонала, заботятся о сотрудниках и их семьях, инвестируют в развитие и свою репутацию на рынке труда.
Всего на премию в этом году было подано 58 заявок. В номинации «Работодатель года – 2023» победило ООО «СИБУР» — управляющая организация ПАО «СИБУРХолдинг»; в номинации «Лучший Гос-HR» - правительство Липецкой области; в номинации «HR-проект года» члены жюри единодушно отдали свои голоса компании «Константа»; в номинации «HR-Имя» победителем стала Федеральная налоговая служба; в номинации «Well-being» - Страховой Дом ВСК; в номинации «Социальный проект» - краевая станция переливания крови министерства здравоохранения Хабаровского края. А «директором по счастью» признан художественный руководитель и режиссёр театра «Пиано» Владимир Чикишев.