Программу «Земский доктор/фельдшер» расширили в Хабаровском крае
Список специальностей, включенных в программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», был расширен в соответствии с нормативным документом № 35н, выпущенным Министерством здравоохранения Российской Федерации. Данное обновление направлено на стимулирование привлечения медицинских работников для осуществления профессиональной деятельности в удаленных районах Хабаровского края. Теперь программа «Земский фельдшер» не ограничивается только фельдшерами, но и включает акушерек, медсестер и медицинских братьев, заинтересованных в трудоустройстве в амбулаторных учреждениях края. Прежде они имели возможность участвовать в этой программе исключительно на должностях в фельдшерско-акушерских пунктах, в то время как фельдшеры скорой помощи могли работать только в системе экстренной помощи. — Эти изменения вводятся на местном уровне и призваны улучшить ситуацию с дефицитом медицинских кадров в регионе, — подтвердила Дарья Татанова, начальник отдела кадровой политики и образования министерства здравоохранения Хабаровского края. Руководители медицинских учреждений районов поддерживают эти изменения, считая их значимыми для развития здравоохранения. Илья Арония, директор центральной районной больницы имени Лазо, обращает внимание на потребность в медицинских специалистах: — Так, в поселке Сукпай нужна медсестра, в Георгиевке — медсестра и акушерка, а в Ситу и Святогорье востребованы медсестра и фельдшер. Новоназначенным специалистам предоставляется комфортабельное рабочее место и рассматривается возможность обеспечения жильем. Приезжающие в регион медработники могут рассчитывать на помощь со стороны принимающих больниц, включая выплату разового пособия в размере двух месячных окладов и возмещение затрат на переезд и транспортировку личных вещей, а также вещей членов их семей. С начала реализации программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в 2012 году в медицинские учреждения региона прибыло значительное количество кадров. Так, в районе имени Лазо благодаря программам было привлечено 82 медицинских работников, среди которых 59 врачей и 23 специалиста среднего медицинского образования. Илья Арония сообщил, что в прошлом году, например, в Переяславку прибыли анестезиолог, невролог, специалист по ультразвуковой диагностике и два терапевта, а в населенный пункт Хор — педиатр. Министерство здравоохранения Российской Федерации обновило перечень вакансий в сфере здравоохранения, расширив его за счет добавления новых специализированных медицинских должностей. Среди них теперь числятся аллергологи-иммунологи, детские онкологи и гематологи, остеопаты, кардиохирурги, ортопедические стоматологи, торакальные хирурги, врачи-реабилитологи и эпидемиологи. Эти изменения в кадровой политике вносят ограниченный вклад в местную медицинскую практику, поскольку высокоспециализированные услуги оптимально оказываются в хорошо оснащенных медицинских центрах регионального и общенационального уровня. Специалисты высокого уровня часто сотрудничают с больницами области, а также обеспечивают поддержку удаленным медицинским пунктам и амбулаториям, используя при этом возможности телемедицины. Федеральный проект «Земский доктор», запущенный в 2012 году, стимулирует врачей финансовыми бонусами перемещаться в сельскую местность и небольшие города, где они обязуются работать не менее пяти лет. С 2018 года аналогичная программа «Земский фельдшер» также предоставляет инцентивы медицинским сестрам, фельдшерам и акушеркам. В рамках этих инициатив медицинским работникам доступны компенсационные пакеты: для врачей они составляют от 1 до 2 миллионов рублей, для среднего медицинского персонала — от 500 тысяч до 1 миллиона рублей. В прошлом году 63 медицинских специалиста из Хабаровского края нашли работу благодаря проектам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», среди которых 41 врач и 22 представителя среднего медперсонала. В текущем году по этим программам удалось привлечь в регион 45 врачей и 26 медсестер и других сотрудников среднего звена.