Работодателям пришлось резко увеличивать зарплатные предложения: кому готовы платить

По данным Центрального банка, за первый квартал 2024 года предлагаемые зарплаты в России в марте выросли на 12,7 процента. В каких отраслях в этом году будут больше платить и в каких регионах самые выгодные предложения? Ирина Мишина Основная причина повышения зарплат — дефицит кадров Зарплата, которую предлагают работодатели, в целом по стране и по всем профессиям по итогам 1 квартала 2024 года выросла на 27%, сообщили «НИ» аналитики сервиса hh.ru. Наибольший рост — в вакансиях в сфере транспорта и логистики (почти в два раза, до 93 500 руб.). А также — в строительстве (на 54%, до 69 000 руб.) и на производстве (+24%, до 80 344 руб.). Как сообщают кадровые агентства, в марте этого года средняя зарплата, которую предлагали российские работодатели, впервые за несколько последних лет превысила ожидания соискателей: 63 700 руб. в среднем по стране ожидают соискатели и 64 187 руб. предлагают им работодатели. К началу апреля 2024-го года 70% компаний испытывали нехватку персонала. Хотя еще в июле 2023-го их доля составляла 56%, следует из опросов предприятий, проведенных Банком России. «Кадровый голод и „борьба за новых сотрудников“ вызваны снижением числа мигрантов и демографической ситуацией в стране. Сегодня на рынок труда выходит меньше людей, чем отправляется на пенсию», — пояснил «НИ» доктор экономических наук Ростислав Капелюшников. Кадровый голод чаще всего испытывают транспортные и производственные предприятия. Дефицит рабочих кадров во многом — следствие демографической ямы и оттока мигрантов с рынка труда. К 2030 году граждан 30—39 лет (это самая активная на рынке труда возрастная группа) станет меньше на 7 млн. Курьеры стали богаче инженеров Работодатели борются за сотрудников, повышая зарплаты. Данные, которые присылает, к примеру, сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob, впечатляют. Так, по данным Superjob, в Москве сегодня работодатели готовы платить программисту IT-компании от 320 тыс. до 600 тыс. рублей в месяц. Пешему курьеру-доставщику — от 70 тысяч до 130 тысяч рублей. Водителю грузового автомобиля — от 160 тыс. до 270 тыс. рублей. Скромнее зарплаты у инженеров гражданского строительства: от 130 тыс. до 300 тыс. рублей. Кондитерам пищевого производства предлагают от 80 тыс. до 140 тысяч рублей. При этом эксперты рынка труда отмечают: разрыв зарплат между Москвой и регионами сокращается. В первую очередь это связано с тем, что компании, работая в условиях дефицита кадров, прикладывают усилия для привлечения и удержания персонала. Зарплаты растут. Особенно зарплаты квалифицированных рабочих. Однако сокращение разрыва в зарплатах между столицей и регионами не носит пока масштабов, которые дали бы возможность говорить о том, что регионы догоняют Москву и могут конкурировать с ней. По уровню зарплат с Москвой по-прежнему могут посоревноваться только северные регионы нашей страны: Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий АО, Магадан, отмечают в hh.ru. Строители сейчас востребованы не меньше, чем сотрудники ВПК В прошлом году очень высокие зарплаты предлагали в военно-промышленном комплексе. В этой отрасли последние несколько лет спрос на работников и их средний доход резко увеличились. В этом году ситуация начала меняться. «В прошлом году был большой кадровый голод в ВПК, там готовы были платить мастеру цеха до 200 тысяч рублей. Как это ни странно прозвучит, в нефтегазовой промышленности тоже не хватало людей. Сейчас спрос сместился. После оттока мигрантов — большой спрос на сотрудников неквалифицированных специальностей. Не хватает людей на стройках, и там сейчас, по последним данным, готовы платить от 70 до 200 тысяч рублей. Не хватает кадров в сфере обслуживания и доставке. В доставке при особых стараниях курьер сейчас может заработать в Москве до 200 тысяч в месяц. Повысились зарплаты и у нянь и сиделок — до 70-80 тысяч в месяц. Но надо понимать, что речь идет о крупных городах», — пояснила «НИ» научный руководитель Института креативных технологий Татьяна Абанкина. Бюджетники затягивают пояса или уходят в сферу обслуживания В бюджетной сфере все намного скромнее. Там индексируют зарплату в соответствии с инфляцией, и о сверхвысоких зарплатах говорить не приходится. «Педагоги, чтобы прожить, вынуждены брать 2-3 ставки, в медицине тоже работают с большими нагрузками. Из педагогики вообще в последнее время очень большой отток. В регионе учитель зарабатывает, беря несколько ставок, 45 тысяч рублей. В Москве эта цифра скорее всего удваивается. Но все чаще из медицины и педагогики уходят в сферу услуг, в туризм, который динамично развивается», — считает научный руководитель Института развития креативных индустрий Ирина Абанкина. Можно ли доверять данным ЦБ о росте зарплат? Некоторые эксперты вообще полагают, что данные ЦБ о росте зарплат нельзя считать корректными, потому что информацией о росте зарплат обладает только Росстат. «В бюджетной сфере зарплаты индексируют в соответствии с действующим законодательством, и в бюджете на 2024 год индексация в 12,7% для бюджетников не предусмотрена, так что ЦБ либо имел в виду выплаты итоговых премий, либо иные бонусы. Оклады военных тоже остались неизменными. Вероятно, объем роста зарплат будет фиксироваться только из частного сектора», — полагает доктор экономических наук, проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. И все же повышать размер оплаты труда до конца 2024 года планируют более половины компаний. Эксперты считают, что повышение зарплат, скорее всего, будет соответствовать темпам роста годовой инфляции, а в ряде отраслей даже опережать их. И если бюджетникам не проиндексируют зарплату, начнется массовый отток в частный сектор.