Электронная биржа труда отметила уменьшение активность работодателей и соискателей работы
В мае 2024 года на ЭБТ было размещено 85,8 тысяч вакансий и 98,4 тысяч резюме. По сравнению с апрелем количество вакансий уменьшилось на 4,5 тысячи (- 5%), кличество же представленных резюме сократилось на 1005 тысячи (-9,6%), сообщает Министерство труда и социальной защиты. «Снижение активности в том числе обусловлено с сокращением спроса для работников в области […]
Сообщение Электронная биржа труда отметила уменьшение активность работодателей и соискателей работы появились сначала на 365info.kz.
В мае 2024 года на ЭБТ было размещено 85,8 тысяч вакансий и 98,4 тысяч резюме.
По сравнению с апрелем количество вакансий уменьшилось на 4,5 тысячи (- 5%), кличество же представленных резюме сократилось на 1005 тысячи (-9,6%), сообщает Министерство труда и социальной защиты.
«Снижение активности в том числе обусловлено с сокращением спроса для работников в области безопасности и чрезвычайных ситуаций, это можно связать с завершением паводков в Казахстане. В апреле был повышенный спрос на специалистов, которые могут помочь с ликвидацией последствий паводков, и большинство необходимых рабочих к маю уже были наняты. Также уменьшение активности связано с сокращением спроса и предложения на работников сельскохозяйственной деятельности», – рассказал директор Департамента стратегии и анализа больших данных АО «Центр развития трудовых ресурсов» Бахтияр Жазыкпаев.
В разрезе регионов наибольший спад спроса и предложения был отмечен на юге страны.
Туркестанская область:
Количество вакансий уменьшилось на 1,6 тысяч в сравнении с апрелем.
Число резюме сократилось на 4,1 тысяч за тот же период.
Область Жетысу:
Спад вакансий составил 595 единиц.
Количество резюме уменьшилось на 1,1 тысяч.
Кызылординская область:
Спрос на работу снизился на 352 вакансии.
Число соискателей сократилось на 1,1 тысяч.
«По структуре спроса и предложения на рынке труда, как и ранее, сохраняется высокая доля потребности среднеквалифицированных работников: 40,3 тыс. вакансий и 39,9 тыс. резюме», – отметил эксперт.
При этом стабильный спрос у работодателей наблюдается и на неквалифицированных работников.
Также, высокая потребность была отмечена:
— в водителях (1,7 тысяч вакансий при 2 тысячах резюме).
— воспитателях (1,5 тысяч. вакансий при 1,3 тысячах резюме).
— санитрах (1,5 тысяч вакансий при 643 резюме).
«В области медицины и фармацевтики в целом дефицит кадров в мае составил 41% – 8,2 тыс. вакансий при 4,8 тыс. резюме. Среди высококвалифицированных кадров в сфере медицины больше всего не хватало педиатров (193 вакансий и 32 резюме), терапевтов (195 вакансий и 39 резюме) и акушеров (187 вакансий и 37 резюме)», – проинформировал Бахтияр Жазыкпаев.
Что же касается заработных плат, то наиболее высокие должностные оклады работодатели предлагали следующим позициям:
— главный агроном (от 724 тыс. тенге)
— главный строитель (от 659 тыс. тенге
— помощники бурильщиков при проведении капитального ремонта скважин (от 500 тыс. тенге).
Со стороны соискателей наиболее высокие желаемые зарплаты были отмечены на позициях:
— бурильщик шпуров (от 1,4 млн тенге),
— директор по инвестиционным проектам (от 1,1 млн тенге)
— инженер по наладке и испытаниям (от 910 тыс. тенге)
Сообщение Электронная биржа труда отметила уменьшение активность работодателей и соискателей работы появились сначала на 365info.kz.