Россиян предупредили о волне массовых увольнений

Ситуация на рынке труда в России демонстрирует устойчивый рост числа работников, которых собираются сократить.

Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на данные Роструда, передает ИА DEITA.RU.

По состоянию на 1 апреля 2026 года, в стране насчитывалось 105 147 работников, которых руководители предприятий планируют сократить. В сравнении с прошлым месяцем, когда планировались увольнения у 104 775 человек, и февралем, когда таких было 100 397, наблюдается стабильный рост.

Еще более значительными являются показатели за июнь прошлого года, когда под сокращение попало 73 572 человека. За десять месяцев этот показатель увеличился более чем на 43%, что вызывает тревогу среди экспертов и аналитиков, так как свидетельствует о продолжительном негативном тренде в сфере занятости.

В уязвимой ситуации оказались специалисты из областей управления финансами и налогообложения, медицинский персонал, а также сотрудники государственных и муниципальных структур. Рост числа сокращений в этих секторах связан с внутренними и внешними экономическими факторами, отражающими изменение условий на рынке труда и в экономике в целом.

Руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федеральной самостоятельной профсоюзной организации (ФНПР) Олег Соколов связывает рост числа сокращений с финансовыми трудностями бюджета. По его словам, существенные снижение доходов, обусловленные дефицитом как федеральных, так и региональных бюджетных средств, вынуждают государственные структуры пересматривать штатную численность сотрудников.

Также он отмечает, что в внебюджетных секторах сокращения вызваны уменьшением темпов экономического роста и снижением потребительского спроса, что сказывается на финансовых показателях предприятий и организаций.

Кроме этого, эксперт выделяет влияние процессов цифровизации и внедрения искусственного интеллекта, которые трансформируют традиционные модели работы и сокращают потребность в ручном труде. Эти факторы способствуют изменению структуры рынка труда, что зачастую ведет к уменьшению численности сотрудников в ряде профессий и сфер деятельности.

Аналитики подчеркивают, что ситуация вызывает необходимость для работников и работодателей внимательно анализировать свои возможности и подготовиться к возможным изменениям, связанным с автоматизацией и реструктуризацией предприятий. В условиях, когда прогнозируется дальнейшее повышение числа сокращений, важно также уделять внимание социальной защите уязвимых групп и разработке программ поддержки безработных.