Почти 40% вакансий для медсестер в УрФО открыто в свердловских больницах
Более трети всех вакансий, открытых в Уральском федеральном округе для медсестер, приходятся на Свердловскую область. О ситуации со спросом на младший медперсонал в первом квартале года рассказали в HeadHunter.
С начала 2026-го на Среднем Урале было опубликовано 830 вакансий для медсестер – это 37% от всех таких предложений в УрФО. Затем идут Челябинская область (26%), Тюменская область (20%), Югра (8%), Курганская область (7%) и Ямал (3%).
В целом по округу младший медперсонал перестал быть в дефиците: на вакансию приходится 5,7 резюме. В Свердловской области на одно место присылают 5 резюме, в Челябинской – 6, в Тюменской – 6,9, в Югре – 8,3, на Ямале – 8,8. Острая проблема с нехваткой медсестер сохраняется в Зауралье, где на свободное место претендуют лишь 2,3 соискателя.
Одной из причин снижения дефицита аналитики HeadHunter называют корректировку требований к кандидатам. В 2026 году 44% вакансий для медсестер не требуют опыта работы, еще 49% предполагают опыт до трех лет и только 8% ориентированы на проработавших шесть лет и дольше. Также работодатели делают упор на готовность к обучению и профессиональному развитию, навыки межличностного общения, умение работать в команде, грамотную речь, точность, внимательность к деталям и организаторские способности.
Медианная зарплата, предлагаемая медсестрам в УрФО на конец первого квартала, составила 55 тысяч рублей – на 10% больше, чем годом ранее. Самые высокие доходы обещают ямальские работодатели – 105 тысяч рублей. Затем идут Югра (75 тысяч рублей), Свердловская область (59,5 тысячи), Челябинская область (50,8 тысячи), Тюменская область (50,4 тысячи) и Курганская область (45 тысяч рублей).
Тюменские медсестры хотят получать 55 тысяч рублей, что выше предложения работодателей. При этом в целом по УрФО ситуация противоположная: ямальские соискатели рассчитывают на 81,7 тысячи рублей, югорские – на 69,3 тысячи, челябинские – на 50 тысяч, свердловские – на 59,1 тысячи, курганские – на 45 тысяч рублей.