Шайдуллина напомнила, что сотрудник имеет право на отдых вне работы

Юрист Рината Шайдуллина объяснила, что сотрудники вправе не отвечать на рабочие звонки и сообщения вне рабочего времени, включая обеденные перерывы, выходные и отпуск. Она советует обращаться в трудовую инспекцию при попытках закрепить обратное.

Эксперт в области трудового законодательства и безопасности труда, Рината Шайдуллина, заявила о праве сотрудников не отвечать на рабочие звонки и сообщения во время законного отдыха. В интервью сайту Москва 24 она подчеркнула, что такая обязанность может распространяться лишь на сотрудников с ненормированным рабочим графиком. В остальных случаях работники имеют полное право игнорировать обращения руководства или коллег вне рамок рабочего времени.

По словам Шайдуллиной, данное правило касается также обеденных перерывов, выходных, праздничных дней, отпусков и периодов больничного. «Всё это предназначено исключительно для отдыха и может быть использовано сотрудником по собственному усмотрению», — отметила Шайдуллина.

Она подчеркнула, что если работодатель пытается закрепить обязательство оставаться на связи в нерабочее время, сотрудник может подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд.

Ранее специалист по трудовым вопросам, Дмитрий Кофанов, в беседе с 360.ru отметил, что нерабочие праздничные дни в мае не включаются в отпуск и не подлежат оплате.