Юрист Кофанов потребовал соблюдения норм труда в жаркую погоду
Юрист Дмитрий Кофанов пояснил, что работодатели обязаны обеспечивать безопасность сотрудников в жару. Рабочие условия должны соответствовать нормам охраны труда, иначе случаи теплового удара могут быть признаны несчастными случаями, с возможной уголовной ответственностью.
Специалист в области трудового права Дмитрий Кофанов отметил, что работодатель обязан заботиться о состоянии здоровья сотрудника во время его пребывания на рабочем месте, особенно в условиях сильной жары. В интервью изданию kp.ru он уточнил, что рекомендации по трудовой деятельности в жаркую погоду не имеют силы нормативного акта, а фиксация повышенной температуры на рабочем месте может оказаться довольно сложной.
Однако независимо от того, располагается рабочее место в помещении или на открытом воздухе, оно должно соблюдать нормы охраны труда и быть безопасным для жизни и здоровья сотрудников. Юрист подчеркнул, что если работник получил тепловой удар на работе, этот случай может быть классифицирован как несчастный случай на производстве. В случае серьёзных последствий для здоровья возможна и уголовная ответственность.
Кофанов также напомнил, что работник имеет право самостоятельно приостановить работу, если считает, что условия могут быть опасными.
«Это указано в статье 379 Трудового кодекса. Работник, уведомив работодателя, может отказаться от выполнения работы, которая представляет прямую угрозу для его жизни и здоровья», — пояснил он.
Ранее юрист Илья Русяев, который является основателем бизнес-сообщества «Русяев Клуб», в разговоре с RT перечислил уважительные причины неявки на работу.
Ранее мы сообщали, что премьер-министр Михаил Мишустин поручил ускоренное рассмотрение поправок в Трудовой кодекс, направленных на увеличение прав и гарантий работников, а также более четкое определение обязанностей для компаний. Основной акцент делается на улучшение механизмов стажировки для молодежи, что позволит значительно повысить их профессиональную подготовку и вовлеченность в производственные процессы, тем самым укрепляя рынок труда в России.