В Севастопольском медицинском колледже проходит приемная кампания
Прием документов в Севастопольский медицинский колледж продлится до 10 августа. Несмотря на то, что кампания идет уже почти месяц, основной наплыв абитуриентов еще впереди.
«Контрольные цифры приема установлены приказом. Всего у нас на бюджете 254 места. Однако в первую очередь мы принимаем ребят с документами СВО. Также действует льготная квота — 10% от бюджетных мест для жителей Севастополя», — уточнила директор колледжа Ольга Серебренникова.
Ключевым изменением этого года стал высокий процент целевого набора. Почти половина бюджетных мест распределена по договорам с городскими больницами. Медицинские учреждения города заранее подали заявки на вакантные места, и теперь абитуриенты могут поступать под конкретного работодателя.
«Заявление на целевой прием подается в приемную комиссию, а сам договор абитуриент подписывает уже после зачисления. Если он откажется подписывать договор, последует автоматическое отчисление», — отметила директор.
Колледж ведет набор на две специальности: «Сестринское дело» и «Лечебное дело». Отдельно предусмотрены группы для выпускников девятых и одиннадцатых классов. На сегодняшний день на лечебное дело подано порядка 200 заявлений, на сестринское — 175.
Помимо бюджетных мест, в колледже предусмотрен и коммерческий набор. Планируется сформировать четыре группы по 30 человек. Всего на платной основе будет набрано 120 студентов.
У абитуриентов есть два способа подачи документов: онлайн через Госуслуги и лично в приемную комиссию. В приемной комиссии рекомендуют приходить самостоятельно.
С 15 июля для всех поступающих стартовало обязательное психологическое тестирование, регламентированное для медицинских учреждений среднего профессионального образования. Этот этап призван оценить психологическую устойчивость и предрасположенность будущих студентов к работе в сфере здравоохранения.
Напомним, в Севастополе реализуется региональный проект «Модернизация первичного звена здравоохранения» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», цель которого — привлекать и поддерживать молодых специалистов в государственных медицинских учреждениях.