HR-директор Романова объяснила, могут ли сгореть накопленные дни отпуска
Неиспользованные за несколько лет дни отпуска не сгорают и сохраняются за сотрудником в полном объёме, рассказала RT HR-директор Валентина Романова.
По её словам, заблуждение связано с нормой Конвенции Международной организации труда, согласно которой отпуск желательно использовать в течение 18 месяцев после окончания рабочего года. Однако Конституционный суд России подтвердил, что этот срок не лишает сотрудника накопленного отдыха.
Стандартные 28 дней ежегодного отпуска заменить деньгами, продолжая работать в компании, нельзя. Компенсацию можно получить за дополнительные дни сверх этого периода при наличии соответствующих оснований, заявления сотрудника и согласия работодателя.
При увольнении работнику должны компенсировать все накопленные неиспользованные отпуска. Для стандартного 28-дневного отпуска за каждый полный месяц работы начисляется 2,33 дня.
Романова добавила, что сотрудник также может согласовать с работодателем использование накопленных дней и уйти в более продолжительный отпуск.