Стало известно, насколько важна бронь от мобилизации при выборе работы

По данным GdeRabota.ru, только 18% соискателей учитывают возможность получить бронь при выборе работодателя, но для большинства этот фактор не имеет значения.

Наличие у работодателя возможности предоставить бронь от мобилизации не является решающим фактором при выборе места работы для большинства соискателей. По данным опроса сервиса по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru, 41,4% участников заявили, что наличие брони никак не влияет на их выбор работодателя. Ещё для 40,6% респондентов этот вопрос сейчас неактуален.

При этом 11% опрошенных сообщили, что учитывают возможность получения брони при поиске работы, но не считают её главным критерием. Всего для 7% респондентов наличие брони является одним из основных факторов при выборе работодателя.

Таким образом, 18% участников опроса GdeRabota.ru в той или иной степени обращают внимание на возможность получения брони при трудоустройстве.

Соискателям, для которых наличие брони всё же имеет значение, стоит уточнять условия ещё на этапе отклика или собеседования. Сам факт того, что организация может бронировать работников, не означает, что бронь автоматически распространяется на каждого сотрудника: значение имеют конкретная должность и условия оформления.

Исследование проводилось среди мужчин и женщин. В GdeRabota.ru уточняют, что вопрос воинского учёта может быть актуален и для части женской аудитории. 

Согласно действующему Положению о воинском учёте, женщины при наличии определённых профессий, специальностей и направлений подготовки получают военно-учётные специальности и подлежат постановке на воинский учёт. 

В перечень входят шесть основных направлений: связь, вычислительная техника, оптические и звукометрические средства измерения и метеорология, медицина, полиграфия и картография. Перечень включает профессии и специальности среднего и высшего профессионального образования.

При этом в последнее время российские власти неоднократно заявляли об отсутствии планов по проведению новой масштабной мобилизации. 18 сентября пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, комментируя сообщения о возможном призыве 300 тыс. человек до конца года, заявил, что таких планов нет.

«Судя по результатам опроса, соискатели сегодня не склонны ставить наличие брони во главу угла при выборе работы. Для абсолютного большинства этот фактор либо не влияет на решение, либо вовсе неактуален. На фоне неоднократных заявлений властей об отсутствии планов новой масштабной мобилизации такие результаты выглядят закономерно», — комментируют в GdeRabota.ru.

Всего в опросе GdeRabota.ru приняли участие 2 715 человек.