Юрист Южалин объяснил, что удаленщика могут уволить за прогул при отсутствии больше двух дней
Уволить дистанционного работника за прогул можно только при отсутствии на связи более двух рабочих дней подряд. Об этом ИА НСН сообщил юрист Александр Южалин.
По словам эксперта, для офисного персонала прогулом признается отсутствие на рабочем месте свыше четырех часов подряд. Для удаленщиков закон делает исключение из-за отсутствия физического рабочего места под постоянным контролем руководства, отметил
«ФедералПресс»
.
При этом компания вправе использовать любые программы учета времени и контроля задач, если такие условия заранее зафиксированы в трудовом договоре.
Южалин также напомнил, что денежные штрафы для сотрудников в российском праве запрещены. Реагировать на нарушения закон позволяет с помощью замечаний и выговоров, которые могут повлиять на выплату премий или привести к увольнению