Менеджерам по продажам и инженерам платят на 43% больше за готовность к командировкам
Командировки могут не только увеличивать зарплату, но и давать специалистам дополнительные возможности для профессионального роста. Об этом «Газете.Ru» рассказал Илья Понукалин, HR-директор платформы для управления командировками Smartway.
По данным исследования hh.ru и Smartway, во втором квартале 2026 года медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с командировками составила 122,1 тыс. рублей. Это на 43% выше, чем в предложениях, где рабочие поездки не упоминаются, — 85,5 тыс. рублей.
«Более высокая медианная зарплата в вакансиях с командировками связана с тем, что мобильность чаще требуется в ролях, предполагающих самостоятельность и ответственность за результат. Для работодателя готовность к поездкам — не только формальное согласие ездить в другие города, но и показатель того, что специалист способен организовать работу вне привычной офисной инфраструктуры, быстро реагировать на изменения и принимать решения на месте. Эти навыки могут быть востребованы при переходе на более высокие позиции», — отметил Понукалин.
Во втором квартале 2026 года 18% всех вакансий с командировками приходилось на менеджеров по продажам, 7% — на водителей, 3% — на сервисных инженеров, 2,5% — на инженеров-конструкторов. В числе востребованных в командировках профессий также оказались электромонтажники, инженеры ПТО, монтажники, бухгалтеры, машинисты и прорабы.
Всего за квартал российские компании разместили более 63,1 тыс. вакансий с упоминанием командировок. При этом 16% новых резюме, или около 1,1 млн, содержали отметку о готовности к командировкам. Еще 9% — о готовности к редким рабочим поездкам.
«Кандидату важно заранее обсудить не только сам факт командировок, но и их реальный формат: частоту, длительность, географию, задачи на месте и порядок компенсации расходов. Отдельно стоит уточнить, как время в пути и работа в выходные учитываются в графике, какие KPI действуют в поездках и влияет ли выездной опыт на перспективы повышения. Чем конкретнее стороны договорятся о формате командировок, тем выше вероятность, что они станут не источником стресса, а реальным профессиональным преимуществом», — заключает эксперт.
Ранее россиянам рассказали, можно ли совмещать командировку и отпуск.
???? Самое важное в одном месте — «Газета.Ru» теперь и в MAX.