Может ли руководитель структурного подразделения в свой выходной день выйти на работу с проверкой и составить акт о нарушении и наказать работника за дисциплинарный проступок? Будет ли иметь юридическую силу данный документ в суде?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, изданный руководителем в выходной для него день, не теряет от этого юридической силы.Обоснование вывода: С точки зрения трудового законодательства выходные дни являются временем отдыха, когда работник...