МРОТ станут считать по новой схеме. Минимальные зарплаты вырастут до 19 242 рублей
Власти уже полгода говорят о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 19 242 рублей. Это пообещал президент Владимир Путин. Поэтому в следующем году МРОТ повысят в «ручном режиме». Но с 2025 года методику расчёта изменят.
Каким будет МРОТ в 2025-м? Фото: yandex.ru
Минтруд представил законопроект о повышении МРОТ до 19 242 рублей с 1 января 2024 года. Таким образом, по поручению президента, минимальный размер оплаты труда вырастет сразу на 18,5%.
В дальнейшем же ведомство предлагает (с 2025 года) изменить методику расчёта медианной заработной платы в зависимости от медианной заработной платы. Такой способ определения МРОТ ведомство предлагало ещё в 2020 году.
Медианная заработная плата — это величина, относительно которой половина работающих граждан получают ниже неё, а другая половина – выше.
С 2021 года МРОТ устанавливался на уровне 42% от медианной зарплаты. С 2025-го соотношение хотят увеличить до 48%.
Медианную зарплату рассчитывает Росстат. В 2021 году она составляла 35 370 рублей, в 2022 году — 40 368 рублей.
При расчётах МРОТ в 2023-2004 годах власти отошли от привычной формулы и устанавливали его в зависимости от темпов роста прожиточного минимума. Это мера была введена из-за роста инфляции и введения санкций против России.
В 2023 году МРОТ составляет 16 242 рублей.
Интересно, что с 2024 года размер МРОТ в 19 242 рубля как раз составит 48% от медианной зарплаты 2022 года. Так как медианная зарплата, вероятнее всего, будет расти из года в год, то и МРОТ будет увеличиваться.
В законопроекте Минтруда предлагается пересматривать соотношение МРОТ и медианной заработной платы не реже одного раза в 5 лет исходя из социально-экономического положения в стране.
На увеличение МРОТ в 2024 году федеральный и региональные бюджеты потратят почти 76 млрд рублей, расходы работодателей составят ещё 47 млрд.
Увеличение минимальной зарплаты повлияет на 4,8 млн работников, которые, по оценкам Минтруда, её получают. Кроме того, МРОТ используют для расчёта социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п.