«Флант» получил сертификат «Отличное место для работы» по версии Happy Job
Компания Флант, российский разработчик программного обеспечения и поставщик управляемых ИТ-услуг, подтвердила свой статус привлекательного работодателя, получив сертификат «Отличное место для работы». Данное признание основано на результатах независимого исследования лояльности и вовлеченности персонала, проведенного аналитической платформой Happy Job.
Статус «Отличное место для работы» присвоен компании в результате суммирования баллов из трех независимых показателей с разными процентами значимости: анкетирование, внутренний опрос eNPS сотрудников и внешняя оценка соискателей работы на hh.ru. Комплексный подход позволил оценить эффективность инструментов работы с персоналом, лояльность сотрудников и популярность у внешних респондентов.
С каждым годом «Флант» поднимается все выше по показателям Happy Index – совокупности метрик лояльности, вовлеченности и удовлетворенности персонала. В 2025 году индекс лояльности достиг рекордных 92,5. Это подтверждает, что сотрудники считают «Флант» одним из лучших работодателей, высоко оценивая условия работы, уровень заботы и поддержку со стороны компании.
В рамках системной работы над HR-брендом «Флант» формирует понятные карьерные траектории, развивает корпоративную культуру, расширяет образовательные программы и инициирует другие полезные проекты, которые позволяют сотрудникам максимально реализовать свой потенциал. Кроме того, в компании создана экосистема программ для поддержки физического, ментального и профессионального развития команды.
Только за 2024 год прирост по численности сотрудников составил 49,63%. На сегодняшний день во «Фланте» работает более 400 человек, преимущественно DevOps-инженеры, архитекторы решений и разработчики уровня Senior и Middle.
Сертификат «Отличное место для работы» — это отражение усилий компании по созданию комфортной и продуктивной рабочей среды. Компания «Флант» благодарит свою команду за доверие и стремится продолжать совершенствовать рабочую среду, чтобы соответствовать самым высоким стандартам и ожиданиям сотрудников.