С 1 сентября работодатели не смогут урезать премии россиян более чем на 20%

Новые правила премирования для россиян с осени 2025 года

С 1 сентября этого года в России вступает в силу новый закон, который ограничивает снижение премий для работников. Теперь работодатели смогут уменьшать размер премии не более чем на 20% от общей месячной зарплаты сотрудника. Это значит, что даже если премия будет урезана, общая сумма, которую получит работник за месяц, не должна стать меньше, чем 80% от его обычной зарплаты. Этот федеральный закон был принят 7 июня 2025 года и призван защитить интересы трудящихся, обеспечивая им стабильный доход. Информация взята с сайта © РИА Новости.

Новый закон четко прописывает, что размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%. Это правило касается всех видов премий. Важно, что условия выплаты премий, их размеры и периоды должны быть заранее прописаны в коллективном договоре предприятия. Если на предприятии есть такой договор, то все эти детали должны быть в нем указаны, чтобы работники знали, на что они могут рассчитывать.

Это изменение в законодательстве направлено на то, чтобы сделать систему премирования более прозрачной и предсказуемой для сотрудников. Теперь увольнение или снижение премии не сможет значительно повлиять на ежемесячный доход человека. Таким образом, новый закон обеспечивает дополнительную защиту прав работников и способствует большей стабильности в сфере труда. Это важный шаг к улучшению условий труда и повышению уверенности граждан в завтрашнем дне.