В Орловской области создадут единый Центр занятости

Благодаря реализации нацпроекта «Демография» 26 центров занятости Орловской области преобразуют в одно учреждение с сохранением всех точек доступа. Об этом сообщили в региональном департаменте социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости. «Модернизация службы занятости ведется по трем главным направлениям: увеличение базы активных работодателей, увеличение клиентопотока, снижение среднего времени трудоустройства», — отметила руководитель регионального департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Ирина Гаврилина. Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, в учреждениях внедряют принципы клиентоцентричности, разрабатывают алгоритмы бизнес-ситуаций для работодателей и жизненных ситуаций для граждан, в рамках которых выстраиваются индивидуальные маршрутные листы взаимодействия с каждым клиентом, исходя из конкретной ситуации. Отметим, в ходе модернизации 13 центров уже получили возможность установить электронную очередь. Наиболее полное обновление прошли учреждения Мценского и Заводского районов Орла, которые преобразовались в кадровые центры нового поколения и успешно работают в новом статусе. «Такая инициатива позволит совершенствовать работу по повышению занятости населения. Сегодня этот механизм крайне необходим», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов. Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.