Олег Скворцов выступил на круглом столе «Кадровый голод в банковском секторе»
Председатель правления АРБ Олег Скворцов принял участие в работе круглого стола-вебинара, посвященного HR в финансовом секторе и выступил с презентацией «Какие специалисты нужны банкам и где их готовят»?
Среди вопросов, поднятых в выступлении эксперта,- взаимодействие между вузами и финансовыми организациями.
Всегда ли вузы понимают какие специалисты нужны банкам, всегда ли готовы оперативно адаптировать учебные программы к тем стремительным изменениям, которые происходят сегодня на финансовом рынке, чтобы дать студентам знания и навыки, которые реально смогут помочь им в работе . Понимают ли сами студенты, чему они должны научиться, чтобы уверенно чувствовать себя на будущем рабочем месте?
Как подчеркнул Олег Скворцов, далеко не всегда. Есть вопросы и к банкам как работодателям. Далеко не у всех есть стратегии по подбору и развитию персонала, программы адаптации новых сотрудников и особенно выпускников вузов. А если есть, нередко они носят формальный характер. Не всегда банки могут обеспечить эффективную практику студентам. Взаимодействие с вузами по помощи в подготовке специалистов и повышению квалификации преподавателей также требует особого внимания.
Отвечая на вопрос, какие специалисты нужны банкам, Олег Скворцов выделил следующие: хорошие базовые знания ( макроэкономика, русский и английский язык, финансовая грамотность, продвинутая работа в электронных таблицах). Претендент на работу в банке также должен выработать «жесткие» навыки — способность работать в установленных процессах и выполнять конкретную работу, результат которой контролируем и измеряем. Предпочтение, конечно, отдается тем, кто прошел практику в различных финансовых организациях, IT компаниях, имеет опыт работы в продажах.
Сегодня как никогда важны «мягкие» навыки. Прежде всего это: адаптивность, эмпатия, самоорганизация и тайм-менеджмент, коммуникационные способности и способность к самообучению. Развитие не только вертикальных иерархических систем управления, но и проектных подходов. Быстрота изменений и умение адаптироваться и самообучаться, а также наличие инновационных навыков.
Мероприятие организовано нижегородским финансовым порталом BankNN.
В нем приняли участие: директор hh.ru в Нижнем Новгороде Ольга Брылева, эксперт по развитию управленческих команд, основатель «Школы командного лидерства» Максим Долгов и другие.
Предправления АРБ пригласил участников круглого стола на Открытую дискуссию АРБ «Финансовое образование: потребности рынка и предложения ВУЗов», которая пройдет 17 февраля.