Работы для студентов стало больше. Что и за какую зарплату им надо делать

Число вакансий для студентов и недавних выпускников увеличилось в три раза, такими данными по итогам прошлого года с РБК Life поделились эксперты сервиса «Авито Работа».

В январе текущего года на портале опубликовано свыше 240 тыс. подобных объявлений по всей стране - судя по ним, учащиеся вузов могут неплохо зарабатывать.

В январе самые высокооплачиваемые вакансии отмечены в сфере развлечений. Например, позиция администратора в ночном клубе в Калининграде предполагает до 300 тыс. руб. в месяц. Продавцу в магазине мебели в Москве или консультанту в салоне цифровой техники в Норильске готовы платить до 150 тыс. руб. Менеджеру по работе с клиентами в Ростове-на-Дону предлагают доход в 5−70 тыс. руб.

Наиболее высокие средние зарплаты при полной занятости готовы предложить работодатели Москвы и Санкт-Петербурга, 57 тыс. и 45 тыс. руб. соответственно. Высокие предложения для начинающих специалистов отмечены на позициях менеджера по продажам, дизайнера, менеджера по работе с клиентами.

«В 2022 году на раздел “Без опыта, студенты” на платформе пришлось 10% от всех опубликованных вакансий. Количество предложений для студентов выросло почти в три раза. При этом работодатели предлагают учащимся вузов не только временную подработку в высокий сезон, но и стартовые позиции для последующего развития и роста внутри компании. Так у студентов появляется возможность начать строить карьеру в интересующей их сфере уже во время обучения в университете», - рассказал РБК Life управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.

По словам эксперта, молодежь стали чаще привлекать в сферы продаж, ретейла, маркетинга и рекламы. Количество предложений для мерчандайзеров и продавцов-консультантов увеличилось вдвое, для промоутеров - на 84%, для начинающих маркетологов - на 23%, для менеджеров по продажам - на 21%, для специалистов по рекламе - на 12%. Одни из наиболее гибких условий занятости студентам предлагает индустрия общественного питания, это вакансии официантов, бариста, барменов.

«Еще один вариант занятости - оплачиваемые стажировки в крупных компаниях для студентов старших курсов, обучающихся по техническим и ИТ-специальностям. Крупные компании часто предлагают возможности для прохождения оплачиваемых стажировок по этим направлениям. Также учащимся вузов начали охотнее предлагать и вакансии в креативных индустриях. Объявления для копирайтеров размещали в три раза больше, для фотографов - на 42%», - пояснили эксперты сервиса по подбору вариантов трудоустройства.

В любом случае, устраиваясь на работу, молодому человеку лучше оформлять договоренности с работодателем официально, даже если речь идет о частичной занятости. Ранее в Роструде напомнили, что если нет трудового договора, значит, и нет трудовых отношений. Соглашение гарантирует работнику:

соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха;выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с условиями договора;фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд;оплату периодов временной нетрудоспособности, командировок;оплату ежегодного отпуска, выходного пособия.