Резервный механизм
В мероприятии, которое стало отправной точкой нового проекта, приняли участие 30 резервистов и 26 наставников, отобранных во всех подразделениях минерально-сырьевого комплекса "Норникеля". Ведущими мероприятия выступили приглашенные бизнес-тренеры Андрей ЕГОРОВ и Раф АХМЕТОВ.
Требования к отбору резервистов были простые - наличие законченного высшего образования, а также минимальный стаж работы на предприятиях. Лучшие из них в дальнейшем займут руководящие должности в подразделениях компании. Целью проекта, по словам организаторов, является демонстрация доступных резервистам возможностей для развития, предоставляемых компанией, ознакомление с базовыми принципами лидерства, а также формирование особого отношения к статусу "резервист". Обучение молодых людей запланировано как в стенах корпоративного университета, так и по месту [читать статью на сайте]