«Норильский никель» представил отчет о КСО на Форуме социальных технологий в Норильске
В минувшие выходные в Норильске состоялся Форум социальных технологий «Город – это мы!», организованный ГМК «Норильский никель» при поддержке властей Норильска и Таймырского муниципального района. Мероприятие ориентировано на развитие социальных, инфраструктурных и благотворительных проектов городской среды.
В рамках Форума на площадке «Диалоги с заинтересованными сторонами» ГМК «Норильский никель» представил отчет о корпоративной социальной ответственности за 2014 год. Как сообщает «Таймырский Телеграф», компания публикует социальные отчеты уже более 10 лет, чтобы качественно развивать и поддерживать диалог с заинтересованными сторонами и конструктивно взаимодействовать с внешними аудиториями.
В рамках «Диалогов» эксперты и участники – представители органов власти, общественных организаций и бизнеса – обсудили комплексный подход «Норникеля» к экономическим, экологическим и социальным аспектам устойчивого развития города Норильска и всего Красноярского края.
Вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова сообщила, что представленный отчет существенно отличается от предыдущих более расширенным и качественным форматом предоставления отчетности. В нем отражены приоритетные темы, проекты и основные результаты ГМК. Много говорится о реализации обновленной стратегии "Норникеля", поскольку именно от этого зависит дальнейшая устойчивость, как самой компании, так и территорий ее присутствия. «Ключевые принципы, на которых строится стратегия развития ГМК, это: приоритет первоклассных активов, оптимизация цепочки создания стоимости, ответственность за капитал и возврат инвестиций, высокие стандарты социальной ответственности», – подчеркнула Зелькова.
Как сообщил замдиректора Заполярного филиала "Норникеля" Андрей Гришин, компания сохраняет все взятые на себя социальные обязательства. «В частности, мы выполняем обязательства в части ежегодной оплаты проезда работников к местам проведения отпуска и обратно, обеспечения санаторно-курортным лечением. К слову, главное изменение этого года – подход к распределению санаторно-курортных путевок. Теперь каждый сотрудник может подсчитать, когда он сможет получить очередную путевку с учетом его трудовых заслуг, стажа и иных критериев. Это позволило снять напряжение в вопросе распределения путевок».
Модератор секции, директор Центра корпоративной социальной ответственности и нефинансовой отчетности РСПП Елена Феоктистова подчеркнула: «Отчет – это инструмент взаимодействия с компанией для инвесторов, органов власти и других заинтересованных сторон. Именно нефинансовый отчет, каковым является отчет о КСО, говорит об устойчивости компании, о ее способности управлять бизнесом. Такая отчетность уже становится обязательным требованием к компании – раскрывать информацию о том, как компания справляется с рисками и взаимодействует с заинтересованными сторонами, в том числе со своими кадрами». Она также отметила, что «Норильский никель» на днях был отмечен наградой престижного конкурса за развитие кадрового потенциала.