Компания «Норильский никель» приступает к следующему трехлетнему этапу реализации стратегии
ГМК «Норильский никель» продолжает реализацию принятой стратегии развития компании. Как отметил в ходе своей рабочей поездки в Норильск президент «Норникеля» Владимир Потанин, компания сохранит подход к распределению финансов, обязательно учитывающий модернизационную, экологическую и социальную составляющую. Это основные принципы стратегии, принятой в 2013 году. Избранный курс менеджмент компании подтвердил в мае 2016 года на ежегодном Дне стратегии.
«Итогом реализации стратегии должна стать серьезная реконфигурация всего производства, существенная модернизация, улучшение качества добычи, развитие обогатительных мощностей. Уже проведены значительные работы на Надеждинском металлургическом заводе, закрывается Никелевый завод. Все это – осуществление одного плана, – подчеркнул Владимир Потанин. – Предварительный трехлетний этап завершается. Сейчас мы выходим на следующие три года, в течение которых должны реализоваться те планы, которые намечаем сегодня».
Реконструкция Талнахской обогатительной фабрики и закрытие Никелевого завода стали объектами особого внимания главы компании. На ТОФ в настоящее время завершаются работы по вводу в эксплуатацию второго пускового комплекса. В результате производительность ТОФ повысится с 7,6 млн тонн до 10 млн тонн в год, значительно вырастут показатели обогащения и снизится содержание серы в концентратах, что позитивно скажется на экологии. Тестировать мельницу полусамоизмельчения планируется в следующем месяце, вертикальные мельницы – в июне-июле.
По словам Владимира Потанина, «инвестиционная дисциплина в компании выросла. Это означает, что деньги акционеров и банков используются лучше, эффективнее. В прошлом году ровно 43 пусковые установки объекта были запущены, это больше, чем за последние 10 лет. Талнахский узел в его реконструированном виде – залог более рачительного использования ресурсов и существенный вклад в экономику компании».
Что касается закрытия Никелевого завода, то, по словам Владимира Потанина, с реализацией технических аспектов закрытия самого старого и не подлежащего модернизации металлургического предприятия компании никаких проблем не возникает. «Была подготовлена база для перевода мощностей, необходимых для выполнения производственной программы, на другие, более современные участки – это главное. Что касается социальных обязательств, то они будут выполнены в полном объеме. Из 2400 работников Никелевого завода более 2000 уже подписали соглашения, сделали свой выбор, большая часть из них переводится на другие предприятия «Норильского никеля», какая-то часть решила воспользоваться социальной программой, выходит на пенсию, уезжает на материк. Некоторые еще не определились с выбором, с ними ведется работа», – пояснил Владимир Потанин.